Recruiting
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Employer Branding: Authentizität gewinnt Top-Talente
Authentische Arbeitgebermarken ziehen Top-Talente an und nutzen digitale Kanäle effektiv für das Recruiting, um die Time-to-Hire zu verkürzen.
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Fahrräder für Employer Branding nutzen
OOH anders gedacht: Leihfahrräder und E-Scooter stärken Arbeitgebermarke durch mobile Außenwerbung. Mitarbeitende werden Markenbotschafter.
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Jan Honsel geht zu Smarketer
Jan Honsel wird Chief Division Officer der Smarketer Group. Er bringt Erfahrung in Digitalmarketing und stärkt Partnerschaften im Agenturverbund.
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Daze ist das neue WhatsApp der GenZ
Daze, eine innovative Messaging-App für Gen Z, hat 156.000 Wartelistenanmeldungen und kombiniert kreative Funktionen mit bewährten Messaging-Tools.
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Boomer, Millennials und GenZ taugen nichts
Altersgruppen sind im Marketing oft ungenau; moderne Ansätze setzen auf Werte und Lebensstile für präzisere Zielgruppensegmentierung.
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Welche SMS-Kampagnen bei GenZ funktionieren
SMS-Marketing steigert den Umsatz in der Reisebranche durch hohe Öffnungsraten und personalisierte Angebote für Millennials und Gen Z.
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GenZ kauft anders
Werte sind besonders wichtig für die GenZ, aber Preis und Qualität beeinflussen die Kaufentscheidung generationsübergreifend am meisten.
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Wie KI, Nachhaltigkeit und GenZ den Handel prägen
Die PwC-Studie identifiziert 4 Trends im Handel bis 2030: Preisbewusstsein, Vielfalt, KI-basierte Technologien und den Fokus auf nachhaltigen Konsum.
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Bye, bye Boomer – Hello GenZ: Employer Branding für die nächste Generation
Unternehmen können mit der richtigen Employer Branding Strategie eine Generation für sich gewinnen, die mehr leistet als ihr Ruf vermuten lässt.
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GenZ unfähig auf Tastatur zu tippen
Die Generation Z hat wegen mobiler Geräte und fehlendem Tastaturunterricht Schwierigkeiten mit Tippfähigkeiten.
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Kurzvita schreiben - 27 gute Beispiele
Eine gut strukturierte Bio ist der Schlüssel zu erfolgreichem Networking und beruflichem Erfolg. Mit Vorlagen wird das Schreiben zum Kinderspiel.
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Influencer im Industrie-Marketing
Industrie-Verband bvik veröffentlicht neue Blitzlicht-Umfrage „Erfolgreiches Employer Branding mit Corporate Influencern“
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Warum GenZ in Social statt Google sucht
Gen Z sucht lieber auf Social Media nach Produkten als auf Google, da sie diese Quellen als vertrauenswürdiger und effizienter empfinden.
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GenZ katapultiert Nospace auf Platz 1 im Appstore
Die App richtet sich vor allem an jüngere Nutzer und ermöglicht durch Tags, sogenannte "Sterne", das Auffinden von Gleichgesinnten.
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Employer Branding gewinnt an Bedeutung
Durch die Integration von HR und Marketing werden Unternehmen wettbewerbsfähiger, nutzen KI für bessere Ergebnisse und stärken die Mitarbeiterbindung.
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Wie KI Ihren Job (nicht) übernimmt
Da sich die Arbeitswelt mit dem Aufkommen von KI-Technologien schnell weiterentwickelt, müssen wir Arbeitsplätze neu definieren, um uns anzupassen.
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So nutzen Sie die Fußball-Europameisterschaft für Ihr Marketing - 7 Tipps
7 kreative Tipps und Beispiele, um die Fußball-Europameisterschaft 2024 erfolgreich für Ihre Marketing-Strategie zu nutzen.
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Mit Tiktok-Videos im Recruiting punkten
TikTok-Videos stärken die Arbeitgebermarke und helfen bei der Gewinnung und Bindung junger Talente durch unterhaltsame und informative Inhalte.
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Ikea spricht in Roblox Bewerber an
Ikea nutzt Roblox für virtuelle Bewerbungen, um junge Talente anzusprechen, mit In-Game-Rekrutierung und Social-Media-Marketing.
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Mehrheit der IT-Branche wirbt gezielt um Frauen
90 Prozent der IT-Branche sehen eine Erhöhung des Frauenanteils als Chance. Großteil der Branche sieht beim Thema Frauen in der IT Nachholbedarf.