Mit Tiktok-Videos im Recruiting punkten

- TikTok verbessert die Wahrnehmung der Arbeitgebermarke positiv
- Kreative, informative und authentische Inhalte sind entscheidend
- Erfolgreiche TikTok-Kampagnen: Volksbank Mittelhessen, Lidl, Klinikum Dortmund

Der demografische Wandel und der Mangel an Fachkräften erschweren das Recruiting. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, kreative Wege zu finden, um Talente anzuziehen und zu binden. TikTok hat sich als effektives Instrument für das Employer Branding herausgestellt, indem es die Wahrnehmung der Arbeitgebermarke positiv beeinflusst. Diese Videoplattform ermöglicht es, junge Zielgruppen durch unterhaltsame, informative und authentische Inhalte anzusprechen, berichtet Springer Professional.

Employer Branding umfasst Strategien zur Positionierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber. Das Ziel ist es, sowohl das interne Markenbild als auch das externe Markenimage positiv zu gestalten. Eine starke Employer Brand hilft dabei, die notwendige Qualität und Quantität an Talenten zu gewinnen. Aus Sicht des Arbeitgebers geht es darum, Präferenzen zu schaffen und Emotionen bei potenziellen Kandidaten zu wecken sowie sich vom Wettbewerb abzuheben. Aus Mitarbeitersicht geht es um Orientierung, Vertrauen und Identifikation.

TikTok ist eine beliebte Plattform für Kurzvideos, die besonders bei jungen Menschen zwischen 14 und 29 Jahren beliebt ist. Unternehmen nutzen TikTok zunehmend im Employer Branding, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Erfolgreiche TikTok-Videos sollten unterhaltsam sein und visuelle Effekte, Musik, Humor und Storytelling nutzen, um die Aufmerksamkeit zu erhöhen und Emotionen zu wecken. Zudem sollten sie informative Inhalte zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Benefits und Karrierechancen bieten, um Vertrauen und Präferenzen zu fördern. Authentizität und glaubwürdige Kommunikation sind ebenfalls entscheidend.

Beispiele erfolgreicher TikTok-Kampagnen zeigen, wie Unternehmen diese Plattform effektiv nutzen können. Die Volksbank Mittelhessen hat durch humorvolle Videos von Auszubildenden Millionen von Views und zahlreiche Bewerbungen erhalten. Lidl hat mit der Kampagne "Kollegentalente" und durch Hashtag-Challenges wie #movelikelidl Millionen von Aufrufen und tausende Follower gewonnen. Das Klinikum Dortmund hat mit dem Hashtag #chooseyourcharacter verschiedene Berufe vorgestellt und dadurch große Aufmerksamkeit erlangt.

TikTok bietet eine hervorragende Möglichkeit, die Arbeitgebermarke zu stärken und eine Verbindung zu potenziellen Bewerbern herzustellen. Durch kreative, informative, unterhaltsame und authentische Inhalte können Unternehmen ihre Employer Brand auf TikTok effektiv präsentieren und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren.