Recruiting
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Jeder zweite Recruiter hat Nachholbedarf bei digitalen Bewerbungsprozessen
Corona-Push für Video-Interviews. Bewerber schätzen Schnelligkeit und persönlichen Kontakt.
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Gleichstellung von Frauen bringt Wettbewerbsvorteile
eco Studie: Weltweit ist nur ein Viertel der technischen Fachkräfte weiblich, in Europa nur ein Sechstel.
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Jobs im Handel - vor und während Corona
EHI analysiert Karriereseiten der 50 umsatzstärksten stationären Handelsunternehmen.
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Der Dienstwagen hat ausgedient
New-Work-Konzepte rücken in den Mittelpunkt. So werben Arbeitgeber um neue Mitarbeiter.
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Deutschland für ausländische Akademiker nur mäßig attraktiv
Besser sieht es bei Unternehmern und Studierenden aus.
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Erstmals mehr als 100.000 unbesetzte Stellen für IT-Experten
Zahl der unbesetzten Stellen steigt binnen eines Jahres um 51 Prozent auf 124.000. IT-Jobs bleiben im Schnitt sechs Monate vakant.
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Hier sind Quereinsteiger am gefragtesten
StepStone ermittelt den Anteil an Quereinsteiger-Jobs in Stellenanzeigen der 30 größten deutschen Städte.
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Prozessoptimierung im HR-Bereich
Vom Recruiting bis zum Offboarding: Infografik gibt Tipps für Personalmanager.
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Studie: Investitionen in Digitalisierung fallen
Größtes Hindernis bei der Digitalisierung ist der Ressourcenmangel.
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Digital-Experten-Marktplatz Outvise erhält Finanzierung von 1,5 Millionen Euro
Outvise, der Online-Marktplatz für freiberufliche Digitalexperten, hat eine Serie-A-Finanzierungsrunde in Höhe von 1,5 Millionen Euro abgeschlossen.
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„People-based HR heißt auch, die Digitalisierung voranzutreiben“
Kommentar von Ulrich Jänicke, CEO aconso, zur Digitalisierung der HR-Abteilung
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Wie Bekanntschaften bei der Jobsuche helfen können
Durch harte Arbeit und Fleiß zum Traumjob? Die Realität sieht heute meist anders aus. Wie Bekanntschaften helfen können im Job voll durchzustarten.
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5 Gründe für automatische Dokumentenerzeugung im Recruiting
Die Lücke zwischen Daten und Dokumenten schließen und auch bei Kandidaten punkten.
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Einmal Mittelstand, immer Mittelstand
Die meisten Arbeitnehmer bevorzugen kleinere Unternehmen - und bleiben ihnen treu.
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Frauenanteil in Vorständen nimmt weiter zu
Männer bleiben deutlich in der Überzahl. DAX-Konzerne gehen mit gutem Beispiel voran: 23 von 30 Unternehmen mit mindestens einer Frau im Vorstand.
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Jobmarkt-Analyse: In dieser Stadt wollen die Deutschen arbeiten
Hamburg verzeichnet mehr Suchanfragen als Berlin. In Nordrhein-Westfalen verteilt sich die Suche auf mehrere Städte.
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Für zwei von drei Jobsuchenden Gehalt am wichtigsten
Das Gehalt hat bei den Deutschen nach wie vor höchste Priorität bei der Jobwahl. Für 67 Prozent ist die Vergütung das Top-Arbeitgebermerkmal.
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Was es Unternehmen kostet, wenn Stellen unbesetzt bleiben
Und was dagegen zu tun ist. Deutscher Marketing Verband bringt neues Whitepaper des Competence Circle Employer Branding heraus.
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Arbeiten im Umland: Die zehn Landkreise mit den höchsten Gehältern in Deutschland
Egal ob Berlin, Hamburg oder München – Deutschlands Großstädte sind seit Jahren Hotspots für Fachkräfte auf Jobsuche.