Ikea spricht in Roblox Bewerber an
- Ikea wirbt junge Talente mit virtuellem Store in Roblox an
- Die Kampagne "Careers Done Different" startet mit Bewerbungen im Spiel
- Ikea nutzt Social Media und In-Store-Aktionen für das Recruiting
Ikea hat eine innovative Methode zur Anwerbung einer neuen Generation von Mitarbeitern entwickelt: einen virtuellen Store im beliebten Videospiel Roblox. Mit der Kampagne "Careers Done Different" bietet das schwedische Möbelunternehmen jungen Spielern die Möglichkeit, sich virtuell für bezahlte Positionen im Spiel zu bewerben.
Die Idee hinter der Kampagne ist es, jungen Menschen die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Ikea auf unterhaltsame und ansprechende Weise näherzubringen. Durch die Einbindung in Roblox, einem Online-Spiel, das sowohl von Kindern als auch von jungen Erwachsenen gespielt wird, möchte Ikea eine breite Zielgruppe erreichen.
Roblox, eine Plattform, auf der Spieler eigene Spiele erstellen und genießen können, hat in den letzten Jahren zunehmend das Interesse von Marken geweckt, die eine jüngere Zielgruppe ansprechen möchten. Obwohl das Spiel hauptsächlich von Kindern gespielt wird, gibt es auch eine beträchtliche Anzahl von jugendlichen und erwachsenen Spielern.
Die Kampagne von Ikea wird nicht nur im Spiel selbst präsent sein, sondern auch über verschiedene Social-Media-Plattformen beworben, darunter Instagram, TikTok und LinkedIn. Darüber hinaus plant Ikea In-Store-Aktivitäten, wie etwa die Präsentation von "pixellierten Möbeln", um die Bewerbungen für die virtuellen Stellen zu fördern.
Kemi Anthony, Marketing Communications Manager von Ikea UK, erklärt, dass die Entscheidung, Roblox für die Rekrutierung zu nutzen, eine Möglichkeit ist, den Karriereverlauf bei Ikea auf eine weniger traditionelle Weise zu veranschaulichen. Spieler, die die virtuelle Ikea-Filiale besuchen, können die Mitarbeitererfahrung auf eine Weise erleben, die mit herkömmlichem Rekrutierungsmarketing nicht möglich wäre.
Der virtuelle Store wird am 24. Juni eröffnet und verspricht den Spielern ein "immersives" Erlebnis, bei dem sie zwischen verschiedenen Abteilungen wechseln können, um Erfahrungen zu sammeln. Dies spiegelt die flexible Karriereentwicklung bei Ikea wider und soll die Spieler dazu ermutigen, sich für reale Positionen im Unternehmen zu bewerben.