Recruiting
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Leadership im digitalen Zeitalter – HR Community trifft sich in Hamburg
Mehr als 271 Aussteller präsentieren Produkte und Dienstleistungen aus allen Bereichen des HR-Managements 15. bis 16. Mai 2018.
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Bewerbungen per App oder Video selten genutzt
Jugendliche bewerben sich auf klassischen Wegen. Wettbewerbsvorteil für Ausbildungsbetriebe liegt in niedrigschwelligen Bewerbungswegen.
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Roq.ad Media ist jetzt Königsteiner Digital
Königsteiner, Deutschlands führende Personalmarketing-Agenturgruppe, übernimmt den Geschäftsbereich Media des Technologieanbieters Roq.ad.
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Mut zur Bewerbung gefragt
Nur 32 Prozent der Bewerbungen um Führungspositionen kommen von Frauen.
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Fachmesse zeigt Personal-Chancen für den Mittelstand
Auf der Zukunft Personal Süd diskutierten über 5.000 Entscheider und Praktiker Lösungsmöglichkeiten des Fachkräftemangels.
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Zukunft Personal Süd in Stuttgart eröffnet
327 Aussteller aus Personaldienstleistungen, Weiterbildung und vielen weiteren Themen stellen ihre Angebote in der Halle 1 der Messe Stuttgart vor.
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Interaktiv die Zukunft gestalten
Zukunft Personal Nord am 15./16. Mai 2018 in Hamburg.
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Interaktive Formate auf Fachmesse für HR-Management
Auf der Zukunft Personal Süd in Stuttgart liegt ein besonderer Fokus auf interaktiven und lösungsorientierten Formaten.
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Die besten Ausbildungsbetriebe
Studie untersucht Ausbildungsqualität in den 20.000 mitarbeiterstärksten Betrieben Deutschlands.
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Fast jeder zweite Berufstätige liest Arbeitgeber-Bewertungen
45 Prozent der berufstätigen Internetnutzer haben sich schon einmal online Bewertungen von Arbeitgebern durchgelesen.
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Zukunft Personal Süd: Keynote-Speaker Bodo Antonic
In seiner Keynote „Logos und (De)mut – hören wir auf, ums goldene Kalb zu tanzen“ auf dem Branchentreff lenkt Antonic den Fokus auf Menschlichkeit.
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Jobsuche: Warum Bewerber oft die Katze im Sack kaufen
Das Vorstellungsgespräch fühlt sich wie ein Blind Date an.
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Talentierte Mitarbeiter in den eigenen Reihen finden
Es gibt in jedem Unternehmen noch unentdeckte Rohdiamanten!
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Marketing-Manager 2017 am häufigsten gesucht
Von 116.755 Marketing-Stellenanzeigen entfielen 13.460 auf Generalisten, die Marketing-Manager. Facebook-Kenntnisse waren am häufigsten erwünscht.
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Konjunktur-Blitzlicht: Innovationsstärke der HR-Branche ungebrochen
Treiber sind insbesondere die Segmente Personalvermittlung und Recruiting sowie Software und Softwareservice.
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Forschung bestätigt: Fachkräftemangel wird zum Problem in der Eventbranche
Studie von Professor Cornelia Zanger (TU Chemnitz) in Kooperation mit dem Studieninstitut für Kommunikation belegt Fachkräftemangel.
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In Stellenanzeigen wird häufiger geduzt
Ausschreibungen auf Englisch stagnieren. Eine Analyse des Kommunikationsverhaltens in Stellenausschreibungen.
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Nur jeder Dritte nutzt bei der Jobsuche Social Media
Umfrage: Die Online-Jobportale landen über alle Altersstufen hinweg auf Platz 1 der am meisten genutzten Kanäle bei der Stellensuche.
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55.000 offene IT-Stellen
In Deutschland gibt es derzeit 55.000 offene Stellen für IT-Spezialisten, ein Anstieg um 8 Prozent gegenüber dem Vorjahr.
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Start-Ups: Längere Arbeitszeiten, Frauen schlechter bezahlt
In einem Start-up-Report wird deutlich, dass deutsche Start-ups generell und besonders Frauen schlechter bezahlen, dafür längere Arbeitszeiten haben.