Recruiting
-
Talentierte Mitarbeiter in den eigenen Reihen finden
Es gibt in jedem Unternehmen noch unentdeckte Rohdiamanten!
-
Marketing-Manager 2017 am häufigsten gesucht
Von 116.755 Marketing-Stellenanzeigen entfielen 13.460 auf Generalisten, die Marketing-Manager. Facebook-Kenntnisse waren am häufigsten erwünscht.
-
Konjunktur-Blitzlicht: Innovationsstärke der HR-Branche ungebrochen
Treiber sind insbesondere die Segmente Personalvermittlung und Recruiting sowie Software und Softwareservice.
-
5 Recruiting-Tipps im Kampf um Digital-Talente
Fünf Beispiele aus der Tech-Branche zeigen Möglichkeiten vom interaktiven Recruiting bis zum menschelnden Employer Branding.
-
Forschung bestätigt: Fachkräftemangel wird zum Problem in der Eventbranche
Studie von Professor Cornelia Zanger (TU Chemnitz) in Kooperation mit dem Studieninstitut für Kommunikation belegt Fachkräftemangel.
-
Job-Hopping adé: Mitarbeiter mit Unternehmensgeschichten binden
Wer nicht nur auf der Suche nach kurzen Affären, sondern einer festen Beziehung ist, sollte als Arbeitgeber attraktiv bleiben.
-
In Stellenanzeigen wird häufiger geduzt
Ausschreibungen auf Englisch stagnieren. Eine Analyse des Kommunikationsverhaltens in Stellenausschreibungen.
-
Nur jeder Dritte nutzt bei der Jobsuche Social Media
Umfrage: Die Online-Jobportale landen über alle Altersstufen hinweg auf Platz 1 der am meisten genutzten Kanäle bei der Stellensuche.
-
55.000 offene IT-Stellen
In Deutschland gibt es derzeit 55.000 offene Stellen für IT-Spezialisten, ein Anstieg um 8 Prozent gegenüber dem Vorjahr.
-
Start-Ups: Längere Arbeitszeiten, Frauen schlechter bezahlt
In einem Start-up-Report wird deutlich, dass deutsche Start-ups generell und besonders Frauen schlechter bezahlen, dafür längere Arbeitszeiten haben.
-
Noch viele freie Ausbildungsplätze im Einzelhandel
Im Einzelhandel ist mindestens noch jeder zehnte Ausbildungsplatz unbesetzt. Das zeigen aktuelle Zahlen der Bundesagentur für Arbeit.
-
Die sieben häufigsten Fehler in Stellenanzeigen
Die Stellenanzeige ist häufig der erste Kontaktpunkt zwischen Bewerber und potenziellem Arbeitgeber. Manche schrecken eher ab, wie eine Studie belegt.
-
Messe „Zukunft Personal“ mit deutlichem Wachstum
Mit einem Plus von 5 Prozent bei Fachbesuchern und Ausstellern ist Europas größte Personalfachmesse in Köln zu Ende gegangen.
-
Nachfrage nach IT-Mitarbeitern stark gestiegen
Von September 2016 bis August 2017 waren 427.982 Positionen ausgeschrieben, ein Anstieg von über 20 Prozent.
-
Messe Zukunft Personal gestartet
770 Aussteller zeigen in vier Hallen der Koelnmesse ihre aktuellen Produkte und Dienstleistungen unter dem Motto „work:olution – moving minds“.
-
Problem: Passende Verkäufer einstellen
Geeignete Vertriebsmitarbeiter zu finden wird in den nächsten Jahren immer schwieriger.
-
Lotsen in der Informationsflut
Bauen Sie eine erfolgreiche Kommunikations- und Content-Strategie auf, mit der Botschaften sichtbar an die richtigen Empfänger gesendet werden.
-
Human Digitalisation auf der Zukunft Personal
Dr. Bettina Volkens spricht beim Future Talk über ganzheitliche soziotechnische Systeme, Prof. Kollmann über digitale Köpfe als Schlüsselfaktor.
-
Experten aus Politik und Wirtschaft auf der Messe Zukunft Personal
Über die Vor- und Nachteile einer lernenden Arbeitsgesellschaft diskutieren hochkarätige Personalexperten am 21. September in Köln.