Personalfuehrung
-
Zeit. Macht. Geld: Die Erfolgsgeheimnisse produktiver Unternehmer
7 Erfolgsgeheimnisse helfen Vielbeschäftigten dabei, die Macht über Zeit und Leben in Beruf und Alltag zurückzugewinnen.
-
Assessment Center: Gealtert, aber topfit
Ist das klassische Assessment Center als Instrument für Beurteilung und Auswahl von Mitarbeitern überholt?
-
So funktionieren Kundenbefragungen in neuen Businesszeiten (Teil 1/2)
Wie man mit klug gestellten, einfachen Fragen seine Kunden ganz zwanglos zu kostenlosen Unternehmensberatern macht.
-
Stressreport: Unterstützung durch Vorgesetzte ist gesund
Es ist erwiesen: Der Chef beeinflusst die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Inwiefern, erklärt der Stressreport Deutschland.
-
Neu: Exklusivseminar Touchpoint Management am 30. Mai 2013
Kundenbeziehungen meistern in unserer neuen Businesswelt
-
Gesundheit als Wachstumsmotor für Ihr Unternehmen
inspirato Konferenz GESUNDE FÜHRUNG: Druck in der Wirtschaft und Globalisierung sind Dimensionen, denen sich der Einzelne nicht mehr entziehen kann.
-
1. Deutscher Diversity-Tag: Aktionslandkarte ab sofort online
Der Verein erwartet über 250 Aktionen für den 1. Deutschen Diversity-Tag am 11. Juni 2013, die auf der Landkarte eingetragen werden.
-
Was Manager von der Kunst lernen können
Künstler verbindet mit erfolgreichen Unternehmern, dass sie es schaffen, auch in einer sehr angespannten Auftragslage, erfolgreich zu sein.
-
Wuselmanagement: Vorsicht Gedanken
Manchmal blockieren wir uns selbst nur durch die Kraft unserer Gedanken. Wir erschaffen mentale Stolperstricke, die nicht unbedingt sein müssten.
-
Von Mitarbeitern kann man so viel lernen
Um die Mitarbeiter zu kostenlosen Unternehmensberatern zu machen, braucht es kluge Fragen. Binden Sie Ihre Mitarbeiter aktiv ein - durch Befragungen!
-
Arbeitsbedingungen: Unternehmen punkten nicht nur mit Kinderbetreuung
Von modernen Unternehmen werden familienfreundliche Arbeitsbedingungen erwartet. Dies wird zum Erfolgskriterium im Wettbewerb um die besten Köpfe.
-
Zufriedene Mitarbeiter steigern den Unternehmenswert
Langfristig sind die Aktienkurse beliebter Arbeitgeber höher als die anderer Firmen. Zufriedene Beschäftigte erhöhen den Wert eines Unternehmens.
-
Mut zahlt sich aus
Lernen Sie in diesem Plädoyer für mehr Mut im Business bewährte und originelle Tools kennen, die helfen, die Grenzen des Möglichen zu verschieben.
-
Startups brauchen interkulturelle Kompetenz
Warum interkulturelle Kompetenz wichtig für die Zusammenarbeit im Startup ist und wie man sie fördern kann – auch ohne viel Geld.
-
Warteschleife: Warum schlechter Service Unternehmen ruiniert
Unternehmen sparen immer häufiger am Kundendienst. In vielen Branchen ist der Service so schlecht, dass er das komplette Produkt wertlos macht.
-
Mit SeitenWechsel das Bewusstsein für Diversity fördern
Seit 1994 gibt es in der Schweiz „SeitenWechsel“, bei dem Entscheidungsträger für 1 Woche in einer sozialen Institution tätig werden.
-
Firmenevent mit den mobilen Sport-Event-Modulen
Fußball oder Biathlon Die sportlichen Eventmodule
-
Teilen und tauschen statt besitzen – 25 Geschäftsideen
Die fortschreitende Digitalisierung und der Durchbruch der sozialen Medien führen zu einem elementaren Paradigmenwechsel.
-
Arbeitsunfall: Weg in die Kantine ist versichert, in die Raucherecke nicht
Das Rauchen ist eine persönliche Angelegenheit und - anders als die Nahrungsaufnahme - ohne sachlichen Bezug zur Berufstätigkeit.
-
Smart Collaboration Whitepaper veröffentlicht
Finding and implementing the right amount of collaboration in the enterprise.