Recruiting
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Mit KI gegen den Fachkräftemangel
Viele Unternehmen plagt der Fachkräftemangel. In diesen sieben Bereichen kann künstliche Intelligenz das Social Recruiting unterstützen.
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Trotz schwieriger Wirtschaftslage: Fachkräfteengpässe nehmen zu
Im jüngsten DIHK-Fachkräftereport gaben mehr als die Hälfte von fast 22.000 Unternehmen an, nicht alle offenen Stellen besetzen zu können.
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Digitalbranche trotzt der Krise – und schafft neue Jobs
Umsätze 2023 erstmals über 200 Milliarden Euro. Beschäftigtenzahl soll um 45.000 auf 1,35 Millionen wachsen.
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Beschäftigungsaussichten in der Digitalbranche auch 2023 positiv
30 Prozent der Unternehmen planen Neueinstellungen – nur 8 Prozent erwarten einen Rückgang bei der Beschäftigung.
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Starke Nachfrage nach IT-Personaldienstleistungen
Jede sechste IT-Fachkraft in Deutschland ist extern beschäftigt. Trotz Sparmaßnahmen bleibt die Nachfrage auf hohem Niveau.
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Nur wenige Unternehmen werben Personal im Ausland an
Die Personalengpässe in der deutschen Wirtschaft nehmen immer weiter zu. Vor allem Menschen mit Berufsausbildung werden händeringend gesucht.
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Corporate Influencer: Wer sind sie und was machen sie?
Der Erfolgsfaktor für Unternehmen: Corporate Influencer. Sie agieren auf Social Media und promoten mit Charisma Produkte und Services.
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Marketing Automation – ohne Mitarbeitende geht es nicht
Wer glaubt, rein durch Algorithmen und automatisierten Antworten oder Werbebotschaften erfolgreich zu sein, der täuscht sich.
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Dauerkrise verändert die Arbeitswelt: Welche Soft Skills jetzt gefragt sind
Der neue Jobmonitor der Bertelsmann Stiftung macht diese Veränderungen am Arbeitsmarkt kurzfristig und sogar regional sichtbar.
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Wie Speaker mehr Leads gewinnen
Business-Events sind mehr als eine reine Wissensvermittlung. Menschen haben das Bedürfnis, sich auf Veranstaltungen über ihr Fachwissen auszutauschen.
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Große Offenheit in der Digitalwirtschaft für IT-Profis aus Russland
Bitkom-Umfrage: 84 Prozent würden russische und belarussische IT-Fachkräfte einstellen.
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Wie offene Stellen Ihrem Unternehmen teuer zu stehen kommen
Frank Plümer von PLÜCOM DIGITAL: „Investitionen ins Recruiting zahlen sich immer aus, denn Unternehmen sichern sich damit ihren Umsatz von morgen.“
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Technologen benötigen in einer immer komplexeren IT-Landschaft neue Skills
Eine neue Klasse an Technologieexperten entsteht, um die Experience Economy zu gestalten.
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Managementgehälter nur in jedem fünften Unternehmen mit Nachhaltigkeitszielen verknüpft
In fast jedem zweiten Konzern werden Erfolge im Bereich Sustainability als Gehaltsvariablen verankert.
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Fachkräftemangel: Früher Gastronomie, heute Supermarkt
Die Pandemie hat viele Branchen hart getroffen. Besonders gravierend sind die Folgen jedoch in der Gastronomie, der Hotellerie und im Tourismus.
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Startups suchen wieder verstärkt nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
8 von 10 Startups planen Neueinstellungen, durchschnittlich sind derzeit fünf Stellen vakant.
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Pressemitteilung Karriere Kick Berlin
Um die aktuellen Herausforderung des Fachkräftemangels nachhaltig anzupacken,bietet der Karriere Kick die perfekte Plattform.
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Steigender Bedarf an Data Scientists
96 Prozent der Unternehmen haben Schwierigkeiten bei der Besetzung freier Stellen. Data Scientists sind derzeit auf dem Arbeitsmarkt kaum zu finden.
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„jobsathome.de“: am Puls der Zeit mit innovativem Konzept für die Arbeitswelt von morgen
Die innovative Homeoffice Jobbörse "jobsathome.de" wächst weiter und stellt neben dem Wachstum auch drei neue Features vor.
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Junge Generationen gewinnen und halten
10 Tipps, wie Sie in Zeiten des Fachkräftemangels junge Generationen mit agilen Arbeitsmethoden und Strukturen erfolgreich ansprechen und halten.