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SCOPAR-Studie "Werte für Ihr Denken und Handeln"
Erhoben wird in dieser Studie welche Werte i. S. von Moral und Idealen Menschen in ihrem Denken und Handeln heute antreiben.
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Vom gesunden Ich zum idealen Wir - Die Human-Gravitation
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Das Geheimnis von Hochbegabten
In Deutschland gelten 1,6 Millionen Menschen als besonders intelligent. Experten fordern, Wunderkinder rechtzeitig zu fördern.
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Arbeitsrecht: Lästern verboten
Schnell einen flapsigen Kommentar bei Facebook einstellen? Vorsicht! Zumindest, wenn es um Arbeitskollegen geht.
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eBook Empfehlungsmanagement: Die beste Vertriebsmannschaft aller Zeiten
Wir leben in einer Empfehlungsökonomie. Umsätze steigen nicht länger proportional zum Werbedruck.
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eBook Customer Touchpoint Management: Wie man seine Kundenkontakte mithilfe der Mitarbeiter optimiert
Noch nie gab es so viele Touchpoints wie heute, um Kunden zum Immer-Wieder-Kaufen und aktiven Weiterempfehlen zu bewegen.
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Gesprächskultur: Meeting mit Meister Yoda
Trauen sich Mitarbeiter nicht, ihre Meinung zu sagen oder auf Probleme hinzuweisen, leidet das ganze Unternehmen. Drei Tricks für mehr Offenheit.
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Berufspendler: Gib dem Sitzen einen Sinn
Millionen Deutsche bringen täglich Arbeitswege von mehr als 50 Kilometern hinter sich. Die Fahrerei hat Nebenwirkungen.
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So sieht wirksames Gesundheitsmanagement aus
Wie sieht ein strategisches Gesundheitsmanagement aus, das über Rückenschule und Anti-Stress-Trainings hinausgeht? Tipps und Grenzen gesunder Führung
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Einmal Manager, Burnout, Rente und zurück
Wolf Vetter arbeitete, bis er umfiel. Er setzte sich zur Ruhe – hielt es aber nicht aus. Zum Glück sind ruhelose Ex-Manager heute schwer gefragt.
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Businessmode: Total Global
Was tragen Manager unterwegs? Russen mögen Pelz, Briten robuste Stoffe, Deutsche akkurates Handwerk. Eine grenzüberschreitende Erkundungstour.
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15 Minuten mit Gedächtnistrainer Markus Hofmann im Webinar
Tipps für ein brilliantes Gedächtnis. Außerdem: Top-Speaker Sabine Hübner und Heinz Meloth im Gespräch auf ErfolgX.de.
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Chef-Typen – Nicht in diesem Ton, Chef!
Vom Tyrannen über den Macher bis zum Kumpel-Typ - ein Überblick über die häufigsten Chef-Typen und wie man mit ihnen umgeht.
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Zukunft der Arbeit: Die Karriere
Die klassische Karriere ist out. Employability Management ist in: Unternehmen sollen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter kennen und gezielt entwickeln.
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Manager von morgen: Geld oder Titel ziehen kaum
Die Generation Y, die kühn ein Privatleben neben dem Job fordert, gibt Unternehmen Rätsel auf: Forsch und gewandt im Auftritt, aber wenig ehrgeizig.