Die Kontakte der Mitarbeiter nutzen

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Ein interessanter Artikel von Tina Groll:

Unternehmen entdecken soziale Netzwerke, um geeignete Bewerber zu finden und sich als Arbeitgeber zu profilieren. Der Schlüssel dafür sind die eigenen Mitarbeiter.

Die Firma SNT hatte Probleme, geeignete Mitarbeiter zu finden. Das Callcenter mit Niederlassungen in ostdeutschen Städten wie Greifswald, Neubrandenburg oder Chemnitz ist als Arbeitgeber recht unbekannt. Und so suchte SNT vergebens – und auf den falschen Kanälen.