Meltwater Group erhält Gütesiegel „Top Arbeitgeber Deutschland 2011“
Die Meltwater Group, eines der international führenden Software-as-a-Service Unternehmen (SaaS), erhält die renommierte Auszeichnung „Top Arbeitgeber Deutschland 2011“. Das international tätige Researchunternehmen CRF Institute zeichnet damit die Meltwater Group für sein herausragendes und modernes Personalmanagement aus. In die Auswahl fließt dabei die Bewertung aller wichtigen Bereiche der Personalpolitik ein, darunter Kriterien wie Vergütung und Sozialleistungen, Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Karrierechancen sowie Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur. Die Meltwater Group überzeugt vor allem in den Untersuchungskriterien Karrieremöglichkeiten und Unternehmenskultur. Insgesamt qualifizierten sich 101 Unternehmen für den „Top Arbeitgeber Deutschland 2011“-Award.
Im Mittelpunkt der Auswertung steht eine umfassende Fragebogenuntersuchung in allen Bereichen mit HR-Relevanz (Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung, Unternehmenskultur). Alle Fakten und Daten werden zeitgleich im Rahmen von Interviews durch ein Team erfahrener Wirtschaftsjournalisten vor Ort validiert und zudem mit Hilfe journalistischer Porträts ergänzt. Insbesondere Young Professionals und jungen Talenten gibt das Gütesiegel „Top Arbeitgeber Deutschland“, das ausschließlich von zertifizierten Unternehmen getragen wird, einen wichtigen und vor allem unabhängigen Benchmark für die Auswahl ihres weiteren Karriereweges an die Hand.
„Die Meltwater Group konnte seine Arbeitgeberqualitäten und Personalstrategie auf hohem Niveau darlegen“, so Thorsten Jacoby, International Publishing Manager des CRF Institutes. „Wir gratulieren der Meltwater Group zur erfolgreichen Teilnahme an unserer Studie. Dies bestätigen wir gerne durch die Verleihung des Titels ‚Top Arbeitgeber Deutschland 2011‘.“
„Die Auszeichnung zum ‚Top Arbeitgeber Deutschland 2011‘ zeigt uns, dass sich unser Engagement in die Personalpolitik und die Schaffung der richtigen Unternehmenskultur auszahlt und die Mitarbeiter unsere Bemühungen anerkennen“, so Kevin Lorenz, Executive Director bei der Meltwater Group.
Im Mittelpunkt der Auswertung steht eine umfassende Fragebogenuntersuchung in allen Bereichen mit HR-Relevanz (Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung, Unternehmenskultur). Alle Fakten und Daten werden zeitgleich im Rahmen von Interviews durch ein Team erfahrener Wirtschaftsjournalisten vor Ort validiert und zudem mit Hilfe journalistischer Porträts ergänzt. Insbesondere Young Professionals und jungen Talenten gibt das Gütesiegel „Top Arbeitgeber Deutschland“, das ausschließlich von zertifizierten Unternehmen getragen wird, einen wichtigen und vor allem unabhängigen Benchmark für die Auswahl ihres weiteren Karriereweges an die Hand.
„Die Meltwater Group konnte seine Arbeitgeberqualitäten und Personalstrategie auf hohem Niveau darlegen“, so Thorsten Jacoby, International Publishing Manager des CRF Institutes. „Wir gratulieren der Meltwater Group zur erfolgreichen Teilnahme an unserer Studie. Dies bestätigen wir gerne durch die Verleihung des Titels ‚Top Arbeitgeber Deutschland 2011‘.“
„Die Auszeichnung zum ‚Top Arbeitgeber Deutschland 2011‘ zeigt uns, dass sich unser Engagement in die Personalpolitik und die Schaffung der richtigen Unternehmenskultur auszahlt und die Mitarbeiter unsere Bemühungen anerkennen“, so Kevin Lorenz, Executive Director bei der Meltwater Group.