Recruiting
-
In Deutschland sind Mitarbeiter besonders teuer
Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, warum die deutsche Industrie gerne im Ausland produziert.
-
HR muss Gestaltung des Digital Workplace selbst in die Hand nehmen
In vier Schritten zum anerkannten Digital-Workplace-Berater.
-
Personal-Rekrutierung im analogen Dornröschenschlaf
ifo Institut: Lediglich 3,9 Prozent der Unternehmen in Deutschland setzen digitale Werkzeuge bei der Personalsuche ein.
-
Handel startet digitale Azubi-Kampagne
Personalmarketing: Auszubildende zeigen in Videos, wie sie ihre Interessen und Stärken im Handel gezielt einsetzen können.
-
Generation Z: Karriere statt Jobsicherheit
Karrierestreben der 18- bis 24-jährigen 9 Prozent über dem Durchschnitt, während ihr die Jobsicherheit 10 Prozent weniger wichtig ist als dem Schnitt.
-
Recruiting: Bewerber können Ansprüche stellen
Nur jeder dritte Jugendliche schreibt mehr als 10 Bewerbungen. Bewerber-Ansprüche sind gestiegen. Vergütung häufig entscheidender Faktor.
-
Acht Tipps für erfolgreiches digitales Recruiting
Google und Facebook gekonnt einsetzen: Die Leipziger Agentur rekordmarke zeigt, wie Personal effizient und kostengünstig gewonnen wird.
-
Nachwuchs-Konferenz für Marketing-Fachkräfte
Die größte Nachwuchs-Konferenz für Marketing-Fachkräfte in Deutschland, der NJT 2019, findet am 22. März in Hamburg statt.
-
Deutscher Personalwirtschaftspreis 2019: Die Bewerbungsphase ist gestartet
Ab sofort heißt es wieder: HR-Macher gesucht!
-
2025 könnten deutschlandweit 2,9 Millionen Erwerbstätige fehlen
Fachkräftesicherung bleibt zentrale Zukunftsaufgabe und kann sich mittelfristig verschärfen.
-
Immer weniger Bewerber für Ausbildungsplätze
In 68 Prozent der deutschen Unternehmen gingen in den vergangenen fünf Jahren weniger Bewerbungen ein. Nachlassende Qualität der Bewerber.
-
Philosoph Precht diskutiert über die Zukunft der Arbeit
Die Zukunft der Arbeit – Innovation und Kreativität im digitalen Wandel. Veranstaltung mit Richard David Precht.
-
xpose360 setzt sich für queeres Projekt IDAHIT* ein
Die xpose360 unterstützt als Hauptsponsor 2019 den „Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- & Transphobie (IDAHIT*)“ am 17. Mai in Augsburg.
-
33 digitale Berufe einfach erklärt
2.Auflage vom PDF-Ratgeber "Berufsbilder in der digitalen Wirtschaft 2019". Jetzt kostenlos bei aktivWEB.ch downloaden
-
Fachkräftemangel: Arbeitgeber locken mit Vergünstigungen
Weiterbildung, Smartphone und Jobticket werden eher angeboten als ein besonders hohes Gehalt oder ein Dienstfahrzeug.
-
6 von 10 Personalentscheidern nutzen Data Analytics
PwC-Studie: Unternehmen sollten Neuausrichtung der Arbeit vorantreiben.
-
IT-Fachkräftemangel spitzt sich zu
Zahl offener Stellen steigt 2018 deutlich um 49 Prozent auf 82.000. Am begertesten sind Software-Entwickler. Hohe Gehaltsvorstellungen der Bewerber.
-
Zusatzleistungen: Bürohund, Fahrrad oder mehr Geld?
Studie "War for Talents": Die Hamburger suchen am häufigsten nach dem Keyword "gutes Gehalt", die Münchner nach Home-Office.
-
Jedes zweite Unternehmen fürchtet um ausländische Fachkräfte
50 Prozent rechnen damit, dass es wegen Vorfällen wie in Chemnitz Probleme geben wird, qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu gewinnen.
-
Auf digitale Bewerbung folgen traditionelle Auswahlverfahren
Wenn die Bewerbungsunterlagen überzeugen, folgt meistens ein persönliches Vorstellungsgespräch. Telefon- oder Videointerviews bleiben die Ausnahme.