Neues von Jürgen Rinkel
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Kündigung gegenüber leistungsschwachen Arbeitnehmern
Unter welchen Voraussetzungen kann man einem leistungsschwachen Arbeitnehmer kündigen?
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Arbeitsrecht - Sonderzahlung und Gleichbehandlungsgrundsatz
Ein Arbeitgeber, der zusätzliche Leistungen zu bestimmten Anlässen – gewährt, ist an den arbeitsrechtlichen Grundsatz der Gleichbehandlung gebunden.
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Bundesarbeitsgericht: Kündigung wegen Surfens im Internet während der Arbeitszeit
Die private Nutzung des Internets im Betrieb kann den Arbeitgeber zur Kündigung ohne vorherige Abmahnung berechtigen.