explido»iProspect launcht Kampagne mit olympischem Spitzensportler aus den eigenen Reihen
explido»iProspect launcht die neue globale Imagekampagne „It’s Who We Are“. Im Mittelpunkt stehen sechs Mitarbeiter, die bei einem Casting im gesamten Netzwerk aus 84 Büros in 52 Ländern ausgewählt wurden. Gesucht wurden „die Gesichter von iProspect“. Die Kampagne zeigt, wie das persönliche Talent und die Leidenschaft der Mitarbeiter in ihrem Privatleben die Qualität ihrer Arbeit steigert und ihre individuelle Work-Life-Balance positiv beeinflusst.
Das Ergebnis des Casting, an dem alle 3.200 Mitarbeiter weltweit teilnehmen konnten, präsentiert eine bunte Mischung aus Background, Führungsebene und Erfahrung:
· Kou Luogon, Senior Associate bei iProspect in Texas und Olympionikin
· Jonas Sommer, Digital Operations Analyst bei iProspect in Singapur und furchtloser Taucher
· Melanie Sfreddo, Digital Assistant bei iProspect in Argentinien und professionelle Wakeboarderin
· Vinncent Ngyuen, Senior Associate bei iProspect in Kalifornien mit einer Leidenschaft fürs Kochen und engagiert in lokalen Kinderschutzeinrichtungen
· Birgit Gerlinger, Director SEA bei explido»iProspect in Deutschland und mutige Kletterin
· Gil Jones, CEO von iProspect Israel und leidenschaftlicher Schlagzeuger
„Die Kampagne zeigt das Herzstück unserer Unternehmenskultur, indem sie unsere unterschiedlichen, dynamischen Talente in den Mittelpunkt stellt. Ich wünsche mir, dass die Kampagne nicht nur eine neue Generation an digitalen Talenten anspricht, sondern auch eine Inspiration für unsere bestehenden und zukünftigen Kundenbeziehungen ist.“, sagt Dirk von Burgsdorff, CEO von explido»iProspect in Deutschland.
Die Kampagne, die auf Native Advertising und Social Media fokussiert ist, wird auf Facebook, Youtube, Instagram, Snapchat und Twitter ausgespielt und im nächsten Jahr mit weiteren Mitarbeitern fortgeführt: https://www.iprospect.com/de/de/ueber-uns/discover/
iProspect ist bekannt für innovative Schulungs- und Fortbildungsmethoden, wie im letzten Jahr das gemeinsam mit Google initiierte NEXTGEN Programm für digitales Marketing. NEXTGEN ergänzt die iProspect University, eine einzigartige Online Schulungsplattform von Mitarbeitern für Mitarbeiter, die interaktive Inhalte, Webinare und Zertifizierungen bereitstellt und sich dabei auf Digitales Marketing, Kundenführung und persönliche Weiterentwicklung konzentriert. Jährlich werden dabei mehr als 12.000 Kurse durch die Mitarbeiter absolviert.
„Wir haben großartige Talente hier bei explido»iProspect in Deutschland aber auch weltweit. Und das zeigt unsere Kampagne“, sagt Misty Locke, Global CMO von iProspect. „Betrachtet man unser weltweites iProspect Netzwerk, haben die Millenials unter unseren Mitarbeitern einen Anteil von 90 bis 95 Prozent. Sie haben völlig andere Erwartungen an ihre Arbeitsumgebung. Als Unternehmen definieren wir den Wert unserer Arbeit nicht durch die Anzahl der Stunden, sondern anhand der Produktivität und des Ergebnis“, ergänzt Misty Locke.
„Wir stellen unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt in den Mittelpunkt, weil wir wissen, dass sie unseren Erfolg ausmachen. Wir arbeiten ständig mit unseren Partnern an der Weiterentwicklung unserer Fortbildungsmethoden und Führungskräftetrainings. Wenn unsere Mitarbeiter ihre Leidenschaft außerhalb des Büros ausleben können, fließt diese Energie in ihre tägliche Arbeit zurück, und das bedeutet Bestleistung für unsere Kunden. Es macht mich stolz zu sehen, wie unsere Agentur durch unsere Mitarbeiter weiter vorangetrieben und weiterentwickelt wird.“ so Dirk von Burgsdorff
Das Ergebnis des Casting, an dem alle 3.200 Mitarbeiter weltweit teilnehmen konnten, präsentiert eine bunte Mischung aus Background, Führungsebene und Erfahrung:
· Kou Luogon, Senior Associate bei iProspect in Texas und Olympionikin
· Jonas Sommer, Digital Operations Analyst bei iProspect in Singapur und furchtloser Taucher
· Melanie Sfreddo, Digital Assistant bei iProspect in Argentinien und professionelle Wakeboarderin
· Vinncent Ngyuen, Senior Associate bei iProspect in Kalifornien mit einer Leidenschaft fürs Kochen und engagiert in lokalen Kinderschutzeinrichtungen
· Birgit Gerlinger, Director SEA bei explido»iProspect in Deutschland und mutige Kletterin
· Gil Jones, CEO von iProspect Israel und leidenschaftlicher Schlagzeuger
„Die Kampagne zeigt das Herzstück unserer Unternehmenskultur, indem sie unsere unterschiedlichen, dynamischen Talente in den Mittelpunkt stellt. Ich wünsche mir, dass die Kampagne nicht nur eine neue Generation an digitalen Talenten anspricht, sondern auch eine Inspiration für unsere bestehenden und zukünftigen Kundenbeziehungen ist.“, sagt Dirk von Burgsdorff, CEO von explido»iProspect in Deutschland.
Die Kampagne, die auf Native Advertising und Social Media fokussiert ist, wird auf Facebook, Youtube, Instagram, Snapchat und Twitter ausgespielt und im nächsten Jahr mit weiteren Mitarbeitern fortgeführt: https://www.iprospect.com/de/de/ueber-uns/discover/
iProspect ist bekannt für innovative Schulungs- und Fortbildungsmethoden, wie im letzten Jahr das gemeinsam mit Google initiierte NEXTGEN Programm für digitales Marketing. NEXTGEN ergänzt die iProspect University, eine einzigartige Online Schulungsplattform von Mitarbeitern für Mitarbeiter, die interaktive Inhalte, Webinare und Zertifizierungen bereitstellt und sich dabei auf Digitales Marketing, Kundenführung und persönliche Weiterentwicklung konzentriert. Jährlich werden dabei mehr als 12.000 Kurse durch die Mitarbeiter absolviert.
„Wir haben großartige Talente hier bei explido»iProspect in Deutschland aber auch weltweit. Und das zeigt unsere Kampagne“, sagt Misty Locke, Global CMO von iProspect. „Betrachtet man unser weltweites iProspect Netzwerk, haben die Millenials unter unseren Mitarbeitern einen Anteil von 90 bis 95 Prozent. Sie haben völlig andere Erwartungen an ihre Arbeitsumgebung. Als Unternehmen definieren wir den Wert unserer Arbeit nicht durch die Anzahl der Stunden, sondern anhand der Produktivität und des Ergebnis“, ergänzt Misty Locke.
„Wir stellen unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt in den Mittelpunkt, weil wir wissen, dass sie unseren Erfolg ausmachen. Wir arbeiten ständig mit unseren Partnern an der Weiterentwicklung unserer Fortbildungsmethoden und Führungskräftetrainings. Wenn unsere Mitarbeiter ihre Leidenschaft außerhalb des Büros ausleben können, fließt diese Energie in ihre tägliche Arbeit zurück, und das bedeutet Bestleistung für unsere Kunden. Es macht mich stolz zu sehen, wie unsere Agentur durch unsere Mitarbeiter weiter vorangetrieben und weiterentwickelt wird.“ so Dirk von Burgsdorff