Teamwork: Gesünder in der Gruppe

Schaut man sich an, was nach einem Zusammenbruch mit den Betroffenen geschieht, so könnte man meinen, beruflicher Stress entstehe durch persönliche Defizite einzelner Mitarbeiter: Sie werden krankgeschrieben, zum Stressmanagementtraining oder in die Kur geschickt oder medizinisch behandelt. Das suggeriert: Sie haben dem Druck nicht standgehalten.

Doch wie Rolf van Dick und seine Kollegen in zahlreichen Studien herausgefunden haben, entsteht krank machender Stress keineswegs nur durch Defizite einzelner Mitarbeiter. Vielmehr handelt es sich vor allem um ein Gruppenphänomen. In der Gruppe kann Stress deutlich besser verarbeitet werden als ohne Unterstützung durch die Kollegen. Teams und Organisationen mit einer starken Identität haben entsprechend gesündere Mitarbeiter.