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Angestellte im Mittelstand sind weniger gestresst

Die großen können von den kleinen und mittleren Firmen lernen - auch beim Thema Burn-out.
18.06.12

Ein Team um Heike Bruch und Sandra Kowalewski vom Institut für Führung und Personalmanagement befragte für die „Top Job“-Trendstudie 14 701 Beschäftigte aus 94 mittelständischen Unternehmen. „Wir haben in der Studie klare Indikatoren ermittelt, die Mitarbeiter vor Burn-out schützen. Ein wesentlicher Faktor ist die Qualität guter Führungskräfte, die motivieren und Schwerpunkte setzen müssen,“ erklärt die Professorin Heike Bruch....
Geringe Burn-out-Raten: Angestellte im Mittelstand sind weniger gestresst - weiter lesen auf FOCUS Online: http://www.focus.de/finanzen/karriere/berufsleben/geringe-burn-out-raten-angestellte-im-mittelstand-sind-weniger-gestresst_aid_748000.html

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