Arbeitswelt: GenZ setzt auf Sicherheit und Flexibilität

Fiverr hat zusammen mit dem unabhängigen Marktforschungsunternehmen Censuswide die Einstellungen der jungen Generation zur Arbeitswelt unter die Lupe genommen und herausgefunden, dass Sicherheit und Flexibilität besonders wichtig sind. Für die GenZ ist der Beruf nicht mehr der Mittelpunkt des Lebens. Der Job soll gut bezahlt und trotzdem flexibel und damit vereinbar mit freizeitlichen Interessen sein. 

Finanzielle Stabilität und Flexibilität als wichtige Faktoren

Finanziell gut abgesichert zu sein, ist mehr als einem Drittel den Befragten besonders wichtig (37 %). Gut die Hälfte (51 %*) der Umfrageteilnehmer:innen stimmt der Aussage zu, dass sie vor allem arbeitet , um sich das Leben zu finanzieren, und knapp zwei Drittel (64 %*), dass sie arbeiten, um sich mit dem verdienten Geld Träume und Wünsche zu erfüllen. Bei der Jobwahl sind dementsprechend ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Gehaltstransparenz für ein Fünftel (20 %) der Befragten relevante Faktoren. Dabei engagiert sich knapp ein Drittel (32 %) sehr im Job, wenn dieser sie begeistert – diese Einstellung teilen auch die international Befragten. In Deutschland arbeitet die GenZ, um zu leben – und nicht umgekehrt.

Flexible und selbstbestimmte Arbeit sind der GenZ laut Umfrage ebenfalls wichtig. Um diese Generation für sich zu gewinnen, sollten Arbeitgeber:innen genau hinschauen und wissen, was die GenZ antreibt.

Relevante Faktoren für die GenZ: 

• Flexible Arbeitszeiten (28 %) 
• Aufträge, die mit den eigenen Werten oder Interessen übereinstimmen (24 %)
• Möglichkeit, eigenverantwortlich und unabhängig zu handeln (24 %)
• Möglichkeit, eigene Kompetenzen weiterzuentwickeln (23 %)
• Eine positive und freundliche Arbeitskultur (20 %) 

IT-Sektor auf dem Vormarsch 

Die Branchen und Bereiche, in denen die Umfrageteilnehmer:innen arbeiten und ihre Services anbieten möchten, sind vielfältig und reichen von Datenanalyse bis hin zu Digital Marketing. Dabei sind im Vergleich zur Vorjahresstudie die Bereiche IT, Tech und Programming attraktiver geworden. Für 15 % der Befragten ist eine Tätigkeit im KI-Sektor am Erfolg versprechendsten. 

„Innovative, zukunftsweisende Technologien entwickeln sich rasant weiter, sodass immer wieder neue Berufe entstehen. An der Digitalisierung mitzuarbeiten, ist für viele junge Menschen sehr attraktiv. Das Potenzial ist hier sehr vielfältig“, so Florian Müller, Country Manager DACH bei Fiverr. „Vor allem die IT-Branche bietet seit jeher Flexibilität und exzellente Perspektiven. Allein bei der Implementierung von KI in Unternehmen gehören fehlende personelle Ressourcen und Skills innerhalb der Belegschaft zu den größten Hürden. Als Digital Natives kann die GenZ hier punkten.“

* Antworten "stimme voll und ganz zu" und "stimme eher zu" kombiniert