Private Krankenversicherung: Wirkung von Unisex vermeiden
In der privaten Krankenversicherung (PKV) brechen für männliche Versicherte mit dem 21. Dezember 2012 teure Zeiten an. Konkret für alle Männer, die nach diesem Tag Versicherte eine privaten Krankenkasse werden oder ihren bisherigen PKV Tarif wechseln, unabhängig davon, ob es sich um einen internen Tarifwechsel handelt oder um einen Wechsel des PKV Anbieters. Schuld daran sind die Unisex Tarife, wie die Verbraucherplattform PKV-Vergleich bereits seit längerer Zeit berichtet.
Im Grunde sollten die Unisex Tarife die alten Bisex Tarife in der PKV ablösen, da Frauen bisher immer höhere Beiträge für ihren privaten Krankenversicherungsschutz zu zahlen hatten als Männer. Und dies auch dann, wenn beide Geschlechter im selben Tarif mit genau den gleichen PKV Leistungen versichert waren.
EUGH entschied über Unisex Tarife
Dieser rein geschlechtsorientierten Benachteiligung wollte der Europäische Gerichtshof ein Ende bereiten und entschied bereits im März 2011, dass die Bisex Tarife durch geschlechtsunabhängige Unisex Tarife abzulösen seien. Zum Ärger vieler Versicherten wird diese gerechtfertigte Forderung in der privaten Krankenversicherung zu höheren Beiträgen für männliche Neukunden und Tarifwechsler führen. Denn um die Minderung der Frauenbeiträge zu ermöglichen, müssen die Männer in den neuen Unisex Tarifen mehr bezahlen.
Wie Männer Unisex entgehen
Männer, die sich privat krankenversichern möchten, tun gut daran, diese Entscheidung noch vor dem Unisex Stichtag am 21.12. in die Tat umzusetzen. Gleiches gilt natürlich auch für männliche PKV Versicherte, die einen Tarifwechsel wünschen. Denn wer die nötigen Verträge mit seinem privaten Krankenversicherer noch rechtzeitig schließt, wird in der Zukunft sehr viel Geld sparen. Wichtig ist es nur, sich von Anfang an im richtigen PKV Tarif zu versichern, weil ein anschließender Wechsel doch wieder in einen Unisex Tarif führen wird. Und dies will man selbstverständlich durch sein rechtzeitiges Handeln vermeiden.
Wie Frauen von Unisex profitieren
Für Frauen, die eine private Krankenversicherung oder einen PKV Tarifwechsel anstreben, gilt genau das Gegenteil wie für die Männer. Denn für Frauen besteht bezüglich der privaten Krankenversicherung erst nach der Unisex Tarif Einführung Handlungsbedarf. Doch auch für Frauen ist es wichtig, sich von Anfang an für die beste PKV zu entscheiden.
Beste PKV dank PKV Vergleich
Der beste PKV Tarif für den Einzelnen ist eine rein individuelle Angelegenheit. Denn bei der Einstufung in den passenden PKV Tarif kommt es nur auf die gesundheitlichen Eigenschaften jedes einzelnen Versicherungsinteressenten an. Zu diesen Eigenschaften gehören der augenblickliche Gesundheitszustand des Interessenten, sein Alter, seine Krankengeschichte et cetera. Daher ist ein eigener Vergleich der möglichen PKV Tarife eine schwierige Sache. Hier hilft dem Interessenten ein umfassender Tarif Vergleich mit einem PKV Vergleichsrechner. Ein solcher Online Rechner vergleicht die möglichen PKV Tarife für den User, der die Vorgaben des Interessenten bis auf die kleinste Einzelheit berücksichtigt.
Weitere Informationen zur privaten Krankenversicherung und zum Thema Unisex Tarife finden Sie unter:
- http://www.pkv-vergleich.de/private-krankenversicherung-rechner
- http://www.facebook.com/pkvvergleich.de
Im Grunde sollten die Unisex Tarife die alten Bisex Tarife in der PKV ablösen, da Frauen bisher immer höhere Beiträge für ihren privaten Krankenversicherungsschutz zu zahlen hatten als Männer. Und dies auch dann, wenn beide Geschlechter im selben Tarif mit genau den gleichen PKV Leistungen versichert waren.
EUGH entschied über Unisex Tarife
Dieser rein geschlechtsorientierten Benachteiligung wollte der Europäische Gerichtshof ein Ende bereiten und entschied bereits im März 2011, dass die Bisex Tarife durch geschlechtsunabhängige Unisex Tarife abzulösen seien. Zum Ärger vieler Versicherten wird diese gerechtfertigte Forderung in der privaten Krankenversicherung zu höheren Beiträgen für männliche Neukunden und Tarifwechsler führen. Denn um die Minderung der Frauenbeiträge zu ermöglichen, müssen die Männer in den neuen Unisex Tarifen mehr bezahlen.
Wie Männer Unisex entgehen
Männer, die sich privat krankenversichern möchten, tun gut daran, diese Entscheidung noch vor dem Unisex Stichtag am 21.12. in die Tat umzusetzen. Gleiches gilt natürlich auch für männliche PKV Versicherte, die einen Tarifwechsel wünschen. Denn wer die nötigen Verträge mit seinem privaten Krankenversicherer noch rechtzeitig schließt, wird in der Zukunft sehr viel Geld sparen. Wichtig ist es nur, sich von Anfang an im richtigen PKV Tarif zu versichern, weil ein anschließender Wechsel doch wieder in einen Unisex Tarif führen wird. Und dies will man selbstverständlich durch sein rechtzeitiges Handeln vermeiden.
Wie Frauen von Unisex profitieren
Für Frauen, die eine private Krankenversicherung oder einen PKV Tarifwechsel anstreben, gilt genau das Gegenteil wie für die Männer. Denn für Frauen besteht bezüglich der privaten Krankenversicherung erst nach der Unisex Tarif Einführung Handlungsbedarf. Doch auch für Frauen ist es wichtig, sich von Anfang an für die beste PKV zu entscheiden.
Beste PKV dank PKV Vergleich
Der beste PKV Tarif für den Einzelnen ist eine rein individuelle Angelegenheit. Denn bei der Einstufung in den passenden PKV Tarif kommt es nur auf die gesundheitlichen Eigenschaften jedes einzelnen Versicherungsinteressenten an. Zu diesen Eigenschaften gehören der augenblickliche Gesundheitszustand des Interessenten, sein Alter, seine Krankengeschichte et cetera. Daher ist ein eigener Vergleich der möglichen PKV Tarife eine schwierige Sache. Hier hilft dem Interessenten ein umfassender Tarif Vergleich mit einem PKV Vergleichsrechner. Ein solcher Online Rechner vergleicht die möglichen PKV Tarife für den User, der die Vorgaben des Interessenten bis auf die kleinste Einzelheit berücksichtigt.
Weitere Informationen zur privaten Krankenversicherung und zum Thema Unisex Tarife finden Sie unter:
- http://www.pkv-vergleich.de/private-krankenversicherung-rechner
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