Jobs für 50 Plus

Die DIS AG hat Anfang 2005 zusammen mit dem Fraunhofer Institut eine Analyse zur demografischen Entwicklung durchgeführt. Befragt wurden 1.000 Unternehmen und 1.200 Erwerbspersonen in Deutschland. Erstaunlich, dass nur 14% der Erwerbspersonen gut über den demographischen Wandel informiert sind, denn auf der einen Seite befinden sich Unternehmen betriebswirtschaftlich und personalpolitisch in einem schwierigen Fahrwasser. Der Stellenabbau von Erfahrungs- und Know-how-Trägern bei den 50 Jährigen hat zu einer eklatanten Lücke in den Unternehmen geführt, die durch nachwachsendes Fachpersonal nicht mehr zu schließen ist. Auf der anderen Seite mussten Fach- und Führungskräfte im Alter von 50 Plus bei der Suche nach einem neuen Job fast immer resignieren. Um diese Lücke zu füllen, hat das Personal-dienstleistungsunterehmnen DIS AG Hannover, Bereich Office & Management gemeinsam mit der TÜV Rheinland Group das Pro-jekt „Ressource 50 Plus- Fach- und Führungskräfte zurück in den Job“ aus der Taufe gehoben. Projektbeginn ist Mitte September. Bis Ende des Jahres werden 20 langzeitarbeitslose Fach- und Führungskräften an der TÜV Akademie weitergebildet und im Anschluss in Unternehmen vermittelt, für die schon jetzt in Ihrer Unternehmenspolitik das Wissen und der Erfahrungsschatz älterer Fachkräfte ein Faktor für das erfolgreiche Agieren am Markt ist. Als Marktführer im Fach- und Führungskräftebereich ist es der DIS AG bereits gelungen, Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen, die die Bedeutung des Projektes erkannt haben und sich durch aktive Mitwirkung im Prozess zukünftiges Personal sichern. Die DIS AG gehört zu Deutschlands besten Arbeitgebern und hat für diese Aufgabe eigens Frau Heike Winkler, Dipl.-Soziologin, gewinnen können, die sich seit mehreren Jahren aktiv mit Lösungsansätzen zum demographischen Wandel auseinandersetzt. Frau Winkler betont: „Die Zeit ist reif, eine Fackel für die Know How -Träger 50 Plus anzuzünden. Der Teamgeist der Zukunft besteht aus dem so genannten „Generationen-Mix“. Durch den Austausch des alters-spezifischen Wissens werden sich die Mitarbeiter jeden Alters gegenseitig ideal ergänzen und fördern“.

DIS AG
Office & Management
Königstraße 50
30175 Hannover
Fon 0511-336127-26
h-winkler@dis-ag.com

Die DIS AG gehört zu den fünf größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften hat sie sich auf die Segmente Finance, Industrie, Information TEchnology, Office & Management und Outsourcing & Consulting spezialisiert. Im Segement Engineering werden werden Ingenieurdienstleistungen durch Tochterunternehmen euro engineering AG, euro engineering AEROSPACE GMBH und die encad GmbH erbracht. Rund 7.300 Mitarbeiter arbeiten in 161 Niederlassungen für die DIS AG. Nach einer Umfrage der Zeitschrift Capital zählt die DIS AG zu "Deutschlands besten Arbeitgebern".