Im Marketing die richtigen Ziele setzen

- Marketingziele durch monatliche Sprints erreichen.
- Duale Strategie für effektive Zielsetzung.
- Wichtigkeit von "Quick Wins" und kontinuierlichem Feedback.

Marketing Operations Teams stehen vor der Herausforderung, ambitionierte und erreichbare Jahresziele zu erreichen. Megan Michuda betont in MarTech die Bedeutung eines dualen Ansatzes für die Zielsetzung im Marketing, der sowohl top-down als auch bottom-up Strategien einschließt.

Es wird darauf hingewiesen, dass sowohl öffentliche Ziele, die mit den Marketing- und Vertriebspartnern geteilt werden, als auch interne Ziele, die nur im Team bekannt sind, berücksichtigt werden sollten. Die Kommunikation der monatlichen Erfolge an interne Stakeholder wird als entscheidend erachtet, um das Engagement und die Unterstützung des Teams aufrechtzuerhalten.

Langfristige Visionen und Ziele sollten mit kurzfristigen "Quick Wins" verbunden werden, um das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen und gleichzeitig langfristige strategische Ziele zu verfolgen. Die interne Zielsetzung sollte den Fokus auf strategische Partnerschaften, Reduzierung von Dringlichkeitsanfragen und berufliche Entwicklung legen. Quartalsweise Überprüfungen helfen, den Fortschritt zu bewerten und die Prioritäten anzupassen.

Dieser strukturierte Ansatz fördert nicht nur die Reputation des Marketing Operation Teams (MOPs), sondern auch die Team-Motivation  und den Beitrag zu strategischen Initiativen.