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Warum Mittelständler die besseren Arbeitgeber sind

Programme zur Mitarbeitergewinnung können sich viele Mittelständler nicht leisten. Dafür bieten sie Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten uvm.
10.05.13

Karrierealternative IT-Mittelstand - darüber diskutierten vor kurzem Personalexperten mit der COMPUTERWOCHE. Der Umgang mit dem Mitarbeiter sei ein ganz anderer als in Großkonzernen, begann Marcell Amann von Vector Informatik sein Plädoyer für mittelständische Arbeitgeber.