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Neue Studie: Frauen häufig zu nett für eine Karriere

Ob Beförderung, Gehalt oder Anerkennung – eine aktuelle Studie zeigt, dass Frauen ihre Karriere weniger zielgerichtet vorantreiben als Männer.
03.04.13

Eine große Herausforderung für Arbeitgeber, die Führungspositionen mit weiblichen Mitarbeitern besetzen wollen.

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