6 Karriere-Trends für 2013

Wo stehen wir aktuell und was bleibt oder ändert sich 2013? Karriereexperten.com zeigt wichtige Entwicklungen des Arbeitsmarktes für das kommende Jahr auf.

1. In den HR-Abteilungen und am Arbeitsmarkt: Karriereberater Christoph Burger rechnet im nächsten Jahr mit aktiven HR-Abteilungen: "Das Thema Burnout wird 2013 dort ankommen, ebenso der zunehmende Fachkräfteengpass", sagt er. Präsent werden seiner Meinung nach dann auch Themen wie flexible Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur.