Zukunft der Arbeit: Die Karriere

Das setzt auf beiden Seiten ein hohes Bewusstsein und eine große Lernbereitschaft voraus:

Die Firma muss ihren Personalbedarf genau planen, Talente erkennen und mit einer guten Unternehmenspolitik an sich binden; der Mitarbeiter muss bereit sein, sich während seines Berufslebens immer wieder auf neues Terrain zu begeben - und zwar auch dann, wenn mit dem Wechsel weniger Macht und Gehalt verbunden ist.

Podcastreihe zur Zukunft der Arbeit auf SWR 2.