Auf dem Weg zur Führungskraft: Erstes Akademieprogramm der adesso Group erfolgreich abgeschlossen
"Führungskompetenzen entwickeln, über den Tellerrand hinausschauen, die Strategie der adesso Group verstehen, ein Netzwerk bilden" unter diesen Gesichtspunkten nahmen 19 Mitarbeiter aus den Unternehmen der adesso Group über zwei Jahre an der "adesso academy", dem Akademieprogramm der adesso AG, teil. Die ersten Teilnehmer haben die Führungskräfteausbildung im September erfolgreich abgeschlossen.
Im Oktober 2011 startete die adesso Group in Zusammenarbeit mit der Haufe Akademie das Weiterbildungsprogramm "adesso academy", das Mitarbeitern der Unternehmensgruppe die Möglichkeit gibt, ihre Fachkenntnisse zu vertiefen und ihre Handlungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. Die Teilnehmer erfuhren in diesem Programm, wie sie die Strategie der adesso Group optimal umsetzen können, erwarben umfassende technische sowie branchenspezifische Kenntnisse und entwickelten Führungskompetenzen.
Neben unterschiedlichen Softskill-Themen erhielten die Teilnehmer einen Überblick über betriebs- und personalwirtschaftliche sowie rechtliche Gesichtspunkte. Auch die Bereiche Softwareentwicklung und Projektmanagement waren Bestandteil des umfangreichen Programms. Ergänzt wurde die fachliche Ausbildung durch ein Outdoor-Modul, in dem die Teilnehmer durch erlebnisreiche Teamaufgaben Persönlichkeits- und Führungskompetenzen ausbildeten.
Mit der Präsentation ihrer Projektarbeiten vor dem adesso-Vorstand eine Fallstudie zum Thema "adesso Group 2015" haben die ersten drei Teilnehmergruppen nun das Programm abgeschlossen.
"Mit der academy haben wir erstmalig ein langfristiges Programm für unsere Nachwuchsführungskräfte konzipiert. Unser Ziel war es, den Teilnehmern das Rüstzeug für Führungsverantwortung und Projektleitungsfunktionen mit auf den Weg zu geben. Viele der Teilnehmer haben schon während der zweijährigen Akademie Führungsaufgaben übernommen und konnten ihre erlernten Kompetenzen bereits bestens in konkreten Unternehmenskontexten unter Beweis stellen", erläutert Christoph Junge, Vorstandsmitglied der adesso AG und hebt hervor: "Darauf sind wir sehr stolz. Und wir waren beeindruckt von dem Engagement, mit dem sich jeder Einzelne eingebracht hat."
Die Teilnehmer bewerten das Akademieprogramm ebenfalls als vollen Erfolg: "In der adesso academy konnten wir uns sowohl fachlich als auch persönlich enorm weiterentwickeln. Das Programm hat uns einen großen Schritt nach vorn gebracht", so das einhellige Feedback. "Darüber hinaus konnte das Group-übergreifende Netzwerk noch mehr gestärkt werden. Und nicht zuletzt hat uns allen die academy sehr viel Spaß gemacht."
"Mit der academy hat es adesso geschafft, ein nachhaltiges Entwicklungsprogramm für ihre Talente zu etablieren, das die Nachwuchsführungskräfte gleichermaßen fördert und ans Unternehmen bindet. Durch das Arbeiten an Unternehmensprojekten, die Coachings und erlebnisorientierten Trainingselemente haben die Teilnehmer intensive eigene Erfahrungen gemacht, die sie unmittelbar und nachhaltig in ihren Unternehmensalltag transferieren konnten", fasst Holger Schmenger, Geschäftsführer Haufe Akademie Inhouse Training & Consulting, die gemeinsame Arbeit während des zweijährigen Programms zusammen.
Nach dem erfolgreichen Abschluss des ersten Kurszyklus der adesso academy finden aktuell Überlegungen zu einem entsprechenden Folgeprogramm statt.
Im Oktober 2011 startete die adesso Group in Zusammenarbeit mit der Haufe Akademie das Weiterbildungsprogramm "adesso academy", das Mitarbeitern der Unternehmensgruppe die Möglichkeit gibt, ihre Fachkenntnisse zu vertiefen und ihre Handlungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. Die Teilnehmer erfuhren in diesem Programm, wie sie die Strategie der adesso Group optimal umsetzen können, erwarben umfassende technische sowie branchenspezifische Kenntnisse und entwickelten Führungskompetenzen.
Neben unterschiedlichen Softskill-Themen erhielten die Teilnehmer einen Überblick über betriebs- und personalwirtschaftliche sowie rechtliche Gesichtspunkte. Auch die Bereiche Softwareentwicklung und Projektmanagement waren Bestandteil des umfangreichen Programms. Ergänzt wurde die fachliche Ausbildung durch ein Outdoor-Modul, in dem die Teilnehmer durch erlebnisreiche Teamaufgaben Persönlichkeits- und Führungskompetenzen ausbildeten.
Mit der Präsentation ihrer Projektarbeiten vor dem adesso-Vorstand eine Fallstudie zum Thema "adesso Group 2015" haben die ersten drei Teilnehmergruppen nun das Programm abgeschlossen.
"Mit der academy haben wir erstmalig ein langfristiges Programm für unsere Nachwuchsführungskräfte konzipiert. Unser Ziel war es, den Teilnehmern das Rüstzeug für Führungsverantwortung und Projektleitungsfunktionen mit auf den Weg zu geben. Viele der Teilnehmer haben schon während der zweijährigen Akademie Führungsaufgaben übernommen und konnten ihre erlernten Kompetenzen bereits bestens in konkreten Unternehmenskontexten unter Beweis stellen", erläutert Christoph Junge, Vorstandsmitglied der adesso AG und hebt hervor: "Darauf sind wir sehr stolz. Und wir waren beeindruckt von dem Engagement, mit dem sich jeder Einzelne eingebracht hat."
Die Teilnehmer bewerten das Akademieprogramm ebenfalls als vollen Erfolg: "In der adesso academy konnten wir uns sowohl fachlich als auch persönlich enorm weiterentwickeln. Das Programm hat uns einen großen Schritt nach vorn gebracht", so das einhellige Feedback. "Darüber hinaus konnte das Group-übergreifende Netzwerk noch mehr gestärkt werden. Und nicht zuletzt hat uns allen die academy sehr viel Spaß gemacht."
"Mit der academy hat es adesso geschafft, ein nachhaltiges Entwicklungsprogramm für ihre Talente zu etablieren, das die Nachwuchsführungskräfte gleichermaßen fördert und ans Unternehmen bindet. Durch das Arbeiten an Unternehmensprojekten, die Coachings und erlebnisorientierten Trainingselemente haben die Teilnehmer intensive eigene Erfahrungen gemacht, die sie unmittelbar und nachhaltig in ihren Unternehmensalltag transferieren konnten", fasst Holger Schmenger, Geschäftsführer Haufe Akademie Inhouse Training & Consulting, die gemeinsame Arbeit während des zweijährigen Programms zusammen.
Nach dem erfolgreichen Abschluss des ersten Kurszyklus der adesso academy finden aktuell Überlegungen zu einem entsprechenden Folgeprogramm statt.