Neues von Horváth AG
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Energieversorger wollen bis 2030 zu 75 Prozent „grün“ liefern
Branche konzentriert sich auf bewährte EEG-Umsatzbringer Windkraft und Photovoltaik – in Wachstumsfeldern wie Flexibilität fehlt es noch an Konzepten.
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Frauenoffensive in DAX-Vorständen
Anteil weiblicher Spitzenkräfte in deutschen DAX-Vorständen 2023 auf Rekordhöhe.
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Mobilität ohne eigenes Fahrzeug in Deutschland für 88 Prozent undenkbar
Deutsche hängen im Europavergleich besonders stark am eigenen Pkw. Autoabhängigkeit nur in Österreich noch ausgeprägter.
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Industrie steht vor KI-Revolution – Produktionsprozesse ausgenommen
Drei von vier Jobprofilen in vorgelagerten Produktionsprozessen können künftig zum Großteil automatisiert werden
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Offenheit gegenüber chinesischen Automarken in Europa steigt – außer in Deutschland
Interesse an chinesischen Marken in Europa seit Frühjahr auf fast 40 Prozent gestiegen.
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Mehr als ein Viertel der CFOs blickt pessimistisch auf die wirtschaftliche Entwicklung
Effizienz- und Qualitätsvorteile durch Automation und moderne Datentechnologie können vielfach nicht gehoben werden.
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Personalthemen überschwemmen die Managementagenda
Vorstandssitzungen sind immer stärker von personalbezogenen Diskussionen geprägt.
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Investitionen fließen weiter ins Ausland ab
Konjunkturschwäche, Personalmangel, hohe Energiekosten und fehlende politische Weichenstellung zwingen Unternehmen zur Neuausrichtung.
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Wasserstoff - Energieversorger sehen bis 2025 nur geringes Geschäftspotenzial
Im Wasserstoffgeschäft liegen aus Sicht der Versorger nur sehr geringe Margen. Politische Anschubfinanzierung für den Netzausbau gilt als unerlässlich
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Disruptionspotenzial von KI-Anwendungen in vielen Branchen unterschätzt
Fällt die „KI-Revolution“ schmaler aus als angenommen?
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Disruptionspotenzial von KI-Anwendungen in vielen Branchen unterschätzt
Fällt die „KI-Revolution“ schmaler aus als angenommen? Aufbruchstimmung herrscht im Handel und im Gesundheitssektor.
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Baubranche: Kaum Spielraum für Digitalisierung und nachhaltige Innovationen
Horváth-Studie: Sicherung der Liquidität wird zur zentralen Herausforderung. Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zum Umdenken.
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Banken und Finanzdienstleister rechnen mit weiteren Gewinnsteigerungen
Personalmangel spitzt sich zu – Automatisierung schafft Abhilfe und verbessert Beratungsqualität. Nachhaltigkeit stockt bei Scope 3.
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Personalkosten steigen 2023 um 7,5 Prozent
Personalprobleme werden wirtschaftlich zum höheren Risiko als Materialengpässe.
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Management prognostiziert positive Geschäftsentwicklung – trotz anhaltender Unsicherheiten
Nach 10,5-prozentigem Umsatzplus für das laufende Jahr wird für 2024 lediglich ein 6,5-prozentiges Wachstum erwartet.
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28 Prozent der Unternehmen von schweren Cyberattacken betroffen
Horváth-Studie: Cyberrisiken stellen immer mehr Unternehmen vor enorme Herausforderungen.
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Versicherungen: Inflation und Digitalisierung halten Branche weiter in Atem
KI-Anwendungen wie ChatGPT als Revolution im Service. Net-Zero-Ziel nach vorn verschoben – Nachhaltigkeit herunterpriorisiert.
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Exodus der Industrie – Kapazitäten in West- und Südeuropa werden deutlich abgebaut
30 Prozent der in West- und Südeuropa ansässigen Unternehmen planen den Abzug von Personal oder Standorten in den kommenden fünf Jahren
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92 Prozent der E-Auto-Fahrer würden ihr vollelektrisches Fahrzeug wieder kaufen
35 Prozent der Deutschen offen gegenüber chinesischen Automarken. Stromer stoßen vor allem bei 35- bis 54-Jährige auf Kaufinteresse.
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Nachhaltigkeit: Verantwortlichkeit in zwei von fünf Unternehmen allein beim CEO
Umsetzung ökologischer Maßnahmen erfolgt dezentral und liegt nur bei drei Prozent in einer extra Nachhaltigkeitsabteilung.