Bewerber sind hochgradig verunsichert

Immer weniger Bewerber wissen, was der Personaler von einer perfekten Bewerbung erwartet. Nur 10% wagen ein kreatives Anschreiben-Layout. Die E-Mail-Bewerbung findet nur bei 40% Akzeptanz. Dies ist das Ergebnis einer Online-Befragung (nicht repräsentativ) der Jobbörse Jobware.

„Die Ergebnisse sind alarmierend”, erklärt Björn Thomsen, Jobware-Marketingreferent. „Nur die wenigsten Kandidaten trauen sich, mit der Bewerbung einen echten Eye-Catcher zu setzen.” Dass Papierbewerbungen mit 27% nur knapp hinter Bewerbungen per Online-Formular (33%) liegen, deutet auf eine hohe Verunsicherung auf Bewerberseite hin.

Daher unterstützt Jobware ab sofort Stellensuchende mit Bewerbung2go. Bewerber können auf www.bewerbung2go.de aus passenden Bewerbungsvorlagen ob Auszubildender oder Professional, ob Ingenieur oder Vertriebler wählen. Anschreiben und Lebenslauf sind frei individualisierbar, begeistern mit von Personalern gemeinhin akzeptierten Designs und machen als PDF-Anhang einer E-Mail-Bewerbung ebenso eine gute Figur wie in gedruckter Form.

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