Mittelstand macht mobil: Wie KMU Personalthemen neu denken
Die 17. PERSONAL Süd setzt in der Messe Stuttgart an den Trends der Arbeitswelt an: Mit den Spotlights „Mobiles Arbeiten“ und „Personalmanagement im Mittelstand“ nimmt die Plattform für Arbeitgeber und Personalverantwortliche am 10. und 11. Mai 2016 hochaktuelle Themen ins Visier. Die „Integration-Area“ informiert zudem darüber, inwiefern Unternehmen Flüchtlinge beschäftigen können. Für Kommunikation, Networking und Interaktion sorgen neue Formate wie „Business & Science connect“ und der „HR-Brunch“.
Präsenzkultur war gestern. In vielen Unternehmen und Organisationen wird Arbeit mobiler. Ob unterwegs, im Homeoffice oder in Coworking Spaces: Mit mobilen Arbeitsgeräten können Beschäftigte ihr Büro überall hin mitnehmen. Arbeitgeber stellt diese Entwicklung vor neue Herausforderungen – etwa in der Personalentwicklung, im Recruiting oder bei der Verwaltung von Personaldaten. Beim Spotlight „Mobiles Arbeiten“ der PERSONAL2016 Süd präsentieren Aussteller Handlungshilfen rund um flexible Arbeitsmodelle. Hinzu kommen Vorträge und Diskussionen im hochkarätigen Begleitprogramm.
Der Mittelstand im Mittelpunkt
Da gerade kleine und mittelständische Betriebe es oft schwer haben, offene Stellen zu besetzen und sich gegen bekannte Arbeitgebermarken von Großunternehmen durchzusetzen, nimmt die Messe kleine und mittlere Betriebe besonders ins Visier. Was zählt, sind kreative Ansätze, die KMU in einer modernen Arbeitswelt attraktiver machen: Konzepte für New Work, Work-Life-Balance oder neue partizipative Führungsmodelle. Das Spotlight „Personalmanagement im Mittelstand“ zeigt Praxisbeispiele und Lösungen von Dienstleistern – ebenfalls in Ausstellung und Programm.
Flüchtlingskrise: Herausforderung und Chance zugleich
Nicht nur in mittelständischen Unternehmen macht sich der Fachkräftemangel bemerkbar. In etlichen Branchen fehlen derzeit qualifizierte Mitarbeiter. Gleichzeitig möchten nun viele, teilweise hochqualifizierte Menschen in Deutschland neu anfangen. Doch wie können Arbeitgeber heute und in Zukunft Flüchtlinge in ihre Organisationen integrieren? Was müssen sie arbeitsrechtlich beachten und wie könnten sie dabei neue Wege gehen? In der „Integration-Area“ auf der PERSONAL2016 Süd können sich Personalverantwortliche über die aktuelle Lage, innovative Projekte und Hilfsangebote informieren. Auf einer eigens für das Thema eingerichteten Diskussions- und Networking-Plattform haben Besucher die Möglichkeit, sich mit Experten auszutauschen.
Neue Formate: Kommunikation und Interaktion erwünscht
Möglichkeiten zum Networking gibt es reichlich: Die PERSONAL2016 Süd lädt erstmals zum „HR-Brunch“ ein. Beim gemeinsamen Frühstück sorgen Impulsvorträge für Gesprächsstoff. Der Dialog steht auch bei dem neuen Format „Business & Science connect“ im Mittelpunkt. Gemeinsam mit Prof. Dr. Stephan Fischer, Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung an der Hochschule Pforzheim, diskutieren Unternehmensvertreter die Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse in der Praxis. Im Forum „Corporate Learning & Working“ läuft an beiden Messetagen ein durchgängiges Programm zu den Themen E-Learning und arbeitsplatznahes, selbstorganisiertes Lernen.
Über die PERSONAL2016 Süd
Die PERSONAL Süd (10. bis 11. Mai 2016, Messe Stuttgart) ist die wichtigste Veranstaltung für Personalmanagement in Süddeutschland. Die Leistungsschau präsentiert zukunftsweisende Trends rund um das Zentrum der Arbeitswelt: den Menschen in Unternehmen und Organisationen. Die Plattform zeigt Produktinnovationen und Entwicklungen für alle relevanten Personalfragen – von Organisationsentwicklung und Führung über Personalsoftware, Recruiting über Weiterbildung bis hin zu Arbeitsrecht und neuen Personaldienstleistungen im digitalen Zeitalter. Die einzigartige Verzahnung von Messe, hochkarätigem Programm und eventorientiertem, interaktiven Setting bietet Entscheidern zahlreiche Möglichkeiten für effektiven Wissenstransfer und direkte Geschäftsabschlüsse.
Im Messeticket ist der Besuch der parallel laufenden Messe Corporate Health Convention enthalten.
Weitere Informationen und Anmeldung: www.personal-sued.de
Über spring Messe Management GmbH
spring Messe Management veranstaltet Fachmessen für Personalmanagement, Professional Learning, Corporate Health, Job and Career und den Public Sector. Langjährige Messe-Erfahrung, thematische Expertise und nachhaltige Kundenorientierung machen die Veranstaltungen von spring zu etablierten Branchenplattformen. spring-Fachmessen sind Seismographen für neue Produkte, Ideen und Managemententwicklungen. Das Tochterunternehmen der Deutschen Messe AG ist in fünf Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Russland, Türkei und Ungarn.
Präsenzkultur war gestern. In vielen Unternehmen und Organisationen wird Arbeit mobiler. Ob unterwegs, im Homeoffice oder in Coworking Spaces: Mit mobilen Arbeitsgeräten können Beschäftigte ihr Büro überall hin mitnehmen. Arbeitgeber stellt diese Entwicklung vor neue Herausforderungen – etwa in der Personalentwicklung, im Recruiting oder bei der Verwaltung von Personaldaten. Beim Spotlight „Mobiles Arbeiten“ der PERSONAL2016 Süd präsentieren Aussteller Handlungshilfen rund um flexible Arbeitsmodelle. Hinzu kommen Vorträge und Diskussionen im hochkarätigen Begleitprogramm.
Der Mittelstand im Mittelpunkt
Da gerade kleine und mittelständische Betriebe es oft schwer haben, offene Stellen zu besetzen und sich gegen bekannte Arbeitgebermarken von Großunternehmen durchzusetzen, nimmt die Messe kleine und mittlere Betriebe besonders ins Visier. Was zählt, sind kreative Ansätze, die KMU in einer modernen Arbeitswelt attraktiver machen: Konzepte für New Work, Work-Life-Balance oder neue partizipative Führungsmodelle. Das Spotlight „Personalmanagement im Mittelstand“ zeigt Praxisbeispiele und Lösungen von Dienstleistern – ebenfalls in Ausstellung und Programm.
Flüchtlingskrise: Herausforderung und Chance zugleich
Nicht nur in mittelständischen Unternehmen macht sich der Fachkräftemangel bemerkbar. In etlichen Branchen fehlen derzeit qualifizierte Mitarbeiter. Gleichzeitig möchten nun viele, teilweise hochqualifizierte Menschen in Deutschland neu anfangen. Doch wie können Arbeitgeber heute und in Zukunft Flüchtlinge in ihre Organisationen integrieren? Was müssen sie arbeitsrechtlich beachten und wie könnten sie dabei neue Wege gehen? In der „Integration-Area“ auf der PERSONAL2016 Süd können sich Personalverantwortliche über die aktuelle Lage, innovative Projekte und Hilfsangebote informieren. Auf einer eigens für das Thema eingerichteten Diskussions- und Networking-Plattform haben Besucher die Möglichkeit, sich mit Experten auszutauschen.
Neue Formate: Kommunikation und Interaktion erwünscht
Möglichkeiten zum Networking gibt es reichlich: Die PERSONAL2016 Süd lädt erstmals zum „HR-Brunch“ ein. Beim gemeinsamen Frühstück sorgen Impulsvorträge für Gesprächsstoff. Der Dialog steht auch bei dem neuen Format „Business & Science connect“ im Mittelpunkt. Gemeinsam mit Prof. Dr. Stephan Fischer, Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung an der Hochschule Pforzheim, diskutieren Unternehmensvertreter die Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse in der Praxis. Im Forum „Corporate Learning & Working“ läuft an beiden Messetagen ein durchgängiges Programm zu den Themen E-Learning und arbeitsplatznahes, selbstorganisiertes Lernen.
Über die PERSONAL2016 Süd
Die PERSONAL Süd (10. bis 11. Mai 2016, Messe Stuttgart) ist die wichtigste Veranstaltung für Personalmanagement in Süddeutschland. Die Leistungsschau präsentiert zukunftsweisende Trends rund um das Zentrum der Arbeitswelt: den Menschen in Unternehmen und Organisationen. Die Plattform zeigt Produktinnovationen und Entwicklungen für alle relevanten Personalfragen – von Organisationsentwicklung und Führung über Personalsoftware, Recruiting über Weiterbildung bis hin zu Arbeitsrecht und neuen Personaldienstleistungen im digitalen Zeitalter. Die einzigartige Verzahnung von Messe, hochkarätigem Programm und eventorientiertem, interaktiven Setting bietet Entscheidern zahlreiche Möglichkeiten für effektiven Wissenstransfer und direkte Geschäftsabschlüsse.
Im Messeticket ist der Besuch der parallel laufenden Messe Corporate Health Convention enthalten.
Weitere Informationen und Anmeldung: www.personal-sued.de
Über spring Messe Management GmbH
spring Messe Management veranstaltet Fachmessen für Personalmanagement, Professional Learning, Corporate Health, Job and Career und den Public Sector. Langjährige Messe-Erfahrung, thematische Expertise und nachhaltige Kundenorientierung machen die Veranstaltungen von spring zu etablierten Branchenplattformen. spring-Fachmessen sind Seismographen für neue Produkte, Ideen und Managemententwicklungen. Das Tochterunternehmen der Deutschen Messe AG ist in fünf Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Russland, Türkei und Ungarn.