Studie „Personalentwicklung in kleinen und mittelständischen Unternehmen“
Der Systemdienstleister für Personal- und Organisationsentwicklung TrainArt® führt derzeit erneut eine Studie zum Thema „Personalentwicklung in kleinen und mittelständischen Unternehmen“ durch.
Die Ergebnisse der ersten Datenerhebung im Jahr 2004 warfen ein schlechtes Licht auf viele Unternehmen – so wurden an mehreren Stellen Mängel bei der Datenerfassung rund um Qualifikationen und Fähigkeiten der Angestellten aufgezeigt, Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter kamen zu kurz oder wurden nur sporadisch mit fraglichem Erfolg durchgeführt.
Die diesjährige Studie soll aufzeigen, ob sich dieses Bild in den vergangenen 4 Jahren merklich verändert hat und in wie weit mittlerweile auch Unternehmen des Mittelstandes den Stellenwert von Personalentwicklungsmaßnahmen erkannt haben.
Den Erhebungsbogen und weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie unter http://www.trainart.de/Studie_Personalentwicklung.htm
Die Ergebnisse der ersten Datenerhebung im Jahr 2004 warfen ein schlechtes Licht auf viele Unternehmen – so wurden an mehreren Stellen Mängel bei der Datenerfassung rund um Qualifikationen und Fähigkeiten der Angestellten aufgezeigt, Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter kamen zu kurz oder wurden nur sporadisch mit fraglichem Erfolg durchgeführt.
Die diesjährige Studie soll aufzeigen, ob sich dieses Bild in den vergangenen 4 Jahren merklich verändert hat und in wie weit mittlerweile auch Unternehmen des Mittelstandes den Stellenwert von Personalentwicklungsmaßnahmen erkannt haben.
Den Erhebungsbogen und weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie unter http://www.trainart.de/Studie_Personalentwicklung.htm