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Wenn Stress die „Türen schließt“

Claudia Effertz | 06.12.2013 09:00
Wie Führungskräfte Herausforderungen und Mitarbeiter-Reaktionen situativ und gesund nutzen können
- Mit Unterschiedlichkeit unter Stress und bei Anspannung pro-aktiv umgehen können
- Zusammenhänge, Entstehung und die eigene Inter-Aktion verstehen
- Zugang zu Mitarbeitern finden und diese aus dem „Muster“ heraus begleiten – Ressourcen mobilisieren