Als Führungskraft bei LinkedIn aktiv sein: Zeitverschwendung oder Must Have?

Roundtable mit Meike Leopold, Dirk Pfefferle, Bianca Gade & Ebru Yildiz

Das sind die Themen:

Nützliches Instrument:
LinkedIn bietet wertvolle Schulungsmöglichkeiten und hilft Nutzern, die Plattform effektiv zu nutzen und beruflich voranzukommen.

Regelmäßigkeit und Gegenseitigkeit:
Konsistente Aktivität auf LinkedIn ist entscheidend und wird vom Algorithmus positiv bewertet. Durch aktive Zusammenarbeit und Unterstützung anderer Nutzer erhält man im Gegenzug wertvolle Inhalte und Verbindungen.

Effektives Networking:
LinkedIn ermöglicht ein effizienteres und größeres Networking als im realen Leben, da eine größere Zielgruppe erreicht werden kann.

Vorbildfunktion und Akzeptanz:
Führungskräfte sollten mit gutem Beispiel vorangehen, Richtlinien vorgeben und Fortschritte fördern. Die Wirksamkeit von LinkedIn hängt davon ab, dass Einzelpersonen und Unternehmen die Plattform und ihre Vorteile erkennen und nutzen.

Geschlossene Benutzergruppen:
LinkedIn ermöglicht die Gründung geschlossener Gruppen, die eine kosteneffiziente Vernetzung und den Austausch von Inhalten bieten.

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