Surf- und Lesetipp: Die besten Arbeitgeber 2011
Überlingen/St. Gallen - Führungsstark und dynamisch: Das macht die besten Arbeitgeber des Mittelstands aus, die sich ab dem 27. Januar auf der Website www.topjob.de und in dem Buch „TOP JOB - Die besten Arbeitgeber im Mittelstand" präsentieren. Gerade für Jobsuchende lohnt sich ein Blick auf die Website oder ins Buch: Laut Umfrage vergeben die mit dem „Top Job"-Gütesiegel ausgezeichneten Arbeitgeber in diesem Jahr insgesamt 518 Aus-bildungsplätze und 2.596 Stellen.
Gesucht werden Mitarbeiter vor allem für den Vertrieb (60 %), den kaufmännischen Bereich (56,7 %), in der IT (46,7 %), für Forschung und Entwicklung (40 %), die Produktion, für Beratung und Management (je 26,7 %), in den Bereichen Marketing und PR sowie (20 %) und im Personalmanagement (16,7%).
Gute Chancen haben auch Berufseinsteiger: Die „Top Job"-Unternehmen vergeben 957 Praktika und 518 Ausbildungsplätze. 82,1 % der Firmen betreuen Abschlussarbeiten, sie beschäftigen im Schnitt 7 Werkstudenten und bieten insgesamt rund 70 Traineeprogramme an. Der Großteil der Unternehmen (88,9 %) zahlt mehr als € 30.000 Einstiegsgehalt.
Auf der Website und im Buch stellt die wissenschaftliche Leiterin, Prof. Dr. Heike Bruch von der Universität St. Gallen, heraus, was die prämierten Firmen auszeichnet. Zum anderen verraten die Betriebe selbst, was das Besondere an ihrer Personalarbeit ist.
Surftipp: Die Top-Arbeitgeber auf einen Klick
Auf der Website www.topjob.de kann der User bequem die Unternehmensprofile nach Kriterien wie Größe, Branche oder geografische Lage durchstöbern. Von jedem Porträt führt ein Link direkt auf die Homepage des vorgestellten Mittelständlers.
Buchtipp: Die Top-Arbeitgeber auf einen Blick
Das „Top Job"-Buch stellt alle Unternehmen in ausführlichen Porträts vor. Fachbeiträge und Interviews namhafter Autoren runden das Nachschlagewerk der besten Arbeitgeber ab. So schreibt Jochen Kienbaum, Vorsitzender des Beratungsunternehmens Kienbaum Consultants, über die Wichtigkeit einer guten Arbeitgebermarke bei der Fachkräftesuche: „Kleine und mittlere Unternehmen müssen ihre Vorteile ins Rampenlicht rücken, um Fachkräfte zu finden. Werden Unternehmenserfolge am Bewerber und Mitarbeiter vorbei kommuniziert, gerät man als attraktiver Arbeitgeber auf dem Kandidatenmarkt ins Hintertreffen. Die schwerwiegende Folge: Ohne Top-Nachwuchs geraten Unternehmen schnell auf die Verliererstraße."
„TOP JOB - Die besten Arbeitgeber im Mittelstand" ist für € 19,90 im Buchhandel, über alle bedeutenden Onlineshops, unter www.topjob.de oder direkt beim Verlag Redline Wirtschaft erhältlich.
Zum Projekt „Top Job"
Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Dr. h. c. Wolfgang Clement. Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung. Die wissenschaftliche Leitung liegt bei Dr. Heike Bruch, Professorin und Di-rektorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbe-sondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.
Gesucht werden Mitarbeiter vor allem für den Vertrieb (60 %), den kaufmännischen Bereich (56,7 %), in der IT (46,7 %), für Forschung und Entwicklung (40 %), die Produktion, für Beratung und Management (je 26,7 %), in den Bereichen Marketing und PR sowie (20 %) und im Personalmanagement (16,7%).
Gute Chancen haben auch Berufseinsteiger: Die „Top Job"-Unternehmen vergeben 957 Praktika und 518 Ausbildungsplätze. 82,1 % der Firmen betreuen Abschlussarbeiten, sie beschäftigen im Schnitt 7 Werkstudenten und bieten insgesamt rund 70 Traineeprogramme an. Der Großteil der Unternehmen (88,9 %) zahlt mehr als € 30.000 Einstiegsgehalt.
Auf der Website und im Buch stellt die wissenschaftliche Leiterin, Prof. Dr. Heike Bruch von der Universität St. Gallen, heraus, was die prämierten Firmen auszeichnet. Zum anderen verraten die Betriebe selbst, was das Besondere an ihrer Personalarbeit ist.
Surftipp: Die Top-Arbeitgeber auf einen Klick
Auf der Website www.topjob.de kann der User bequem die Unternehmensprofile nach Kriterien wie Größe, Branche oder geografische Lage durchstöbern. Von jedem Porträt führt ein Link direkt auf die Homepage des vorgestellten Mittelständlers.
Buchtipp: Die Top-Arbeitgeber auf einen Blick
Das „Top Job"-Buch stellt alle Unternehmen in ausführlichen Porträts vor. Fachbeiträge und Interviews namhafter Autoren runden das Nachschlagewerk der besten Arbeitgeber ab. So schreibt Jochen Kienbaum, Vorsitzender des Beratungsunternehmens Kienbaum Consultants, über die Wichtigkeit einer guten Arbeitgebermarke bei der Fachkräftesuche: „Kleine und mittlere Unternehmen müssen ihre Vorteile ins Rampenlicht rücken, um Fachkräfte zu finden. Werden Unternehmenserfolge am Bewerber und Mitarbeiter vorbei kommuniziert, gerät man als attraktiver Arbeitgeber auf dem Kandidatenmarkt ins Hintertreffen. Die schwerwiegende Folge: Ohne Top-Nachwuchs geraten Unternehmen schnell auf die Verliererstraße."
„TOP JOB - Die besten Arbeitgeber im Mittelstand" ist für € 19,90 im Buchhandel, über alle bedeutenden Onlineshops, unter www.topjob.de oder direkt beim Verlag Redline Wirtschaft erhältlich.
Zum Projekt „Top Job"
Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Dr. h. c. Wolfgang Clement. Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung. Die wissenschaftliche Leitung liegt bei Dr. Heike Bruch, Professorin und Di-rektorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbe-sondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.