Meltwater in Deutschland als ‚Great Place to Work‘ ausgezeichnet
Berlin, 24. Februar 2011 Die Meltwater Group, eines der international führenden Software-as-a-Service Unternehmen (SaaS), erhält im Rahmen des bundesweiten ‚Great Place to Work‘ Wettbewerbs die Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2011“. In der Größenklasse 1 (50 - 500 Mitarbeiter) belegt die Meltwater Group mit Platz 27 einen Rang unter den Top 30 Arbeitgebern in Deutschland. Damit bestätigt das ‚Great Place to Work‘ Institute Deutschland die erbrachten Leistungen der Meltwater Group in den HR-relevanten Bereichen Glaubwürdigkeit, Teamgeist und Fairness. Die Benchmarkstudie unterstützt Unternehmen aller Branchen und Größen bei der systematischen Überprüfung und Weiterentwicklung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur und bei der Steigerung ihrer Arbeitgeberattraktivität. Insgesamt nahmen über 300 Unternehmen an der aktuellen Studie 2011 teil, wovon 100 Unternehmen ausgezeichnet wurden. Im Jahr 2010 zählten u.a. die Microsoft Deutschland GmbH und Telefónic
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Germany GmbH zu den Gewinnern.
Vorausgegangen war der Auszeichnung eine Befragung der Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen (Führung, Zusammenarbeit, Anerkennung, berufliche Entwicklung) sowie eine Überprüfung der eingesetzten Maßnahmen und Programme der Personalarbeit durch das Great Place to Work Institute Deutschland. Zentrale Bewertungskriterien waren Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des Managements gegenüber den Beschäftigten, der Stolz der Mitarbeiter auf die eigenen Leistungen und das Unternehmen insgesamt sowie der Teamgeist im Unternehmen. Überdurchschnittlich gute Ergebnisse erzielte Meltwater in den Bereichen Glaubwürdigkeit, Teamgeist und Fairness. Der ‚Great Place to Work‘-Trust Index misst dabei den Grad an Vertrauen, Stolz und Teamgeist, der am Arbeitsplatz herrscht. Hier kommt Meltwater nach der Mitarbeiterbefragung zu einem Trust Index-Wert von 86 Prozent. Bei der Befragung gaben zudem 87 Prozent der Mitarbeiter an, dass Meltwater sehr gute Arbeitsplätze bietet.
„Die Auszeichnung steht für eine glaubwürdige, respektvolle und faire Zusammenarbeit der Führungskräfte mit den Mitarbeitern, eine hohe Identifikation der Beschäftigten mit ihrer Tätigkeit und für einen starken Teamgeist im Unternehmen“, sagt Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work Institute Deutschland. „Von einer attraktiven, mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur profitieren letztlich alle die Beschäftigten, die Unternehmen und der Wirtschaftsstandort Deutschland insgesamt.“
„Diese ganz besondere Auszeichnung bestärkt uns in der Auffassung, dass eine attraktive Arbeitsplatzkultur das Engagement der Beschäftigten und damit den Unternehmenserfolg nachhaltig fördert. Attraktive Arbeitgeber haben auf dem Personalmarkt einfach größere Chancen und können Mitarbeiter mit Schlüsselqualifikationen besser an sich binden“, so Kevin Lorenz, Executive Director bei der Meltwater Group. „Eine ganz besondere Rolle spielen dabei in jedem Job vertrauensvolle Beziehungen zwischen Management und Mitarbeitern, der Stolz der Beschäftigten auf die eigene Tätigkeit und die Leistung des Unternehmens insgesamt sowie ein starker Teamgeist. Wir freuen uns besonders über die sehr guten Noten, die uns unsere Mitarbeiter in Deutschland und das ‚Great Place to Work‘-Institut ausgestellt haben.“
Link zum Karriereportal der Meltwater Group: http://www.meltwater.com/careers/
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Germany GmbH zu den Gewinnern.
Vorausgegangen war der Auszeichnung eine Befragung der Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen (Führung, Zusammenarbeit, Anerkennung, berufliche Entwicklung) sowie eine Überprüfung der eingesetzten Maßnahmen und Programme der Personalarbeit durch das Great Place to Work Institute Deutschland. Zentrale Bewertungskriterien waren Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des Managements gegenüber den Beschäftigten, der Stolz der Mitarbeiter auf die eigenen Leistungen und das Unternehmen insgesamt sowie der Teamgeist im Unternehmen. Überdurchschnittlich gute Ergebnisse erzielte Meltwater in den Bereichen Glaubwürdigkeit, Teamgeist und Fairness. Der ‚Great Place to Work‘-Trust Index misst dabei den Grad an Vertrauen, Stolz und Teamgeist, der am Arbeitsplatz herrscht. Hier kommt Meltwater nach der Mitarbeiterbefragung zu einem Trust Index-Wert von 86 Prozent. Bei der Befragung gaben zudem 87 Prozent der Mitarbeiter an, dass Meltwater sehr gute Arbeitsplätze bietet.
„Die Auszeichnung steht für eine glaubwürdige, respektvolle und faire Zusammenarbeit der Führungskräfte mit den Mitarbeitern, eine hohe Identifikation der Beschäftigten mit ihrer Tätigkeit und für einen starken Teamgeist im Unternehmen“, sagt Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work Institute Deutschland. „Von einer attraktiven, mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur profitieren letztlich alle die Beschäftigten, die Unternehmen und der Wirtschaftsstandort Deutschland insgesamt.“
„Diese ganz besondere Auszeichnung bestärkt uns in der Auffassung, dass eine attraktive Arbeitsplatzkultur das Engagement der Beschäftigten und damit den Unternehmenserfolg nachhaltig fördert. Attraktive Arbeitgeber haben auf dem Personalmarkt einfach größere Chancen und können Mitarbeiter mit Schlüsselqualifikationen besser an sich binden“, so Kevin Lorenz, Executive Director bei der Meltwater Group. „Eine ganz besondere Rolle spielen dabei in jedem Job vertrauensvolle Beziehungen zwischen Management und Mitarbeitern, der Stolz der Beschäftigten auf die eigene Tätigkeit und die Leistung des Unternehmens insgesamt sowie ein starker Teamgeist. Wir freuen uns besonders über die sehr guten Noten, die uns unsere Mitarbeiter in Deutschland und das ‚Great Place to Work‘-Institut ausgestellt haben.“
Link zum Karriereportal der Meltwater Group: http://www.meltwater.com/careers/