Profi-Tipps für Ihre Profi-Anzeige
Personal- Anzeigen sind eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Gerne helfen wir Ihnen bei der klaren Gestaltung, der schnellen Mediaplanung und einfachen Platzierung Ihrer Personalanzeigen!
Das Spannungsfeld ist groß: hohe Arbeitslosigkeit einerseits, starker Mangel an qualifizierten Führungskräften andererseits. Mitarbeiter sind zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor geworden und der Faktor Personal entscheidet über den Erfolg Ihres Unternehmens! Dabei ist die klassische Personalanzeige nach wie vor eine der erfolgreichsten Möglichkeiten die richtigen Kandidaten zu finden! Wollen auch Sie mit Ihrer Anzeige erfolgreich sein?
heller & partner gibt Ihnen zehn wertvolle Tipps, die Ihnen helfen, den richtigen Mitarbeiter zu finden:
- Treten Sie mit einem klaren Profil auf!
- Berücksichtigen Sie die Gestaltungsrichtlinien Ihres Unternehmens!
- Benutzen Sie ein gestalterisches Element, das Aufmerksamkeit erregt!
- Wecken Sie das Interesse durch einen reizvollen Einstieg!
- Stellen Sie Ihr Unternehmen vor!
- Zeigen Sie den Bewerbern, was Sie bieten!
- Definieren Sie die Aufgaben und beschreiben Sie klar die Position!
- Nennen Sie die Qualifikationen, die Sie von den Bewerbern erwarten!
- Garantieren Sie einen reibungslosen Bewerbungsablauf durch vollständige Informationen!
- Sprechen Sie die Sprache Ihres Lesers!
Das Spannungsfeld ist groß: hohe Arbeitslosigkeit einerseits, starker Mangel an qualifizierten Führungskräften andererseits. Mitarbeiter sind zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor geworden und der Faktor Personal entscheidet über den Erfolg Ihres Unternehmens! Dabei ist die klassische Personalanzeige nach wie vor eine der erfolgreichsten Möglichkeiten die richtigen Kandidaten zu finden! Wollen auch Sie mit Ihrer Anzeige erfolgreich sein?
heller & partner gibt Ihnen zehn wertvolle Tipps, die Ihnen helfen, den richtigen Mitarbeiter zu finden:
- Treten Sie mit einem klaren Profil auf!
- Berücksichtigen Sie die Gestaltungsrichtlinien Ihres Unternehmens!
- Benutzen Sie ein gestalterisches Element, das Aufmerksamkeit erregt!
- Wecken Sie das Interesse durch einen reizvollen Einstieg!
- Stellen Sie Ihr Unternehmen vor!
- Zeigen Sie den Bewerbern, was Sie bieten!
- Definieren Sie die Aufgaben und beschreiben Sie klar die Position!
- Nennen Sie die Qualifikationen, die Sie von den Bewerbern erwarten!
- Garantieren Sie einen reibungslosen Bewerbungsablauf durch vollständige Informationen!
- Sprechen Sie die Sprache Ihres Lesers!