„Ein guter Blick auf das Morgen “:
Saarbrücken, 25.10.2007: Der BestPersAward – der Wettbewerb um die beste Personalarbeit in mittelständischen Unternehmen – zeigte auch 2007 den Teilnehmern ihre Stärken und Schwächen in Bezug auf personalwirtschaftliche Aktivitäten auf. Bewertet wurde vorbildliche und zukunftsweisende Personalarbeit mit Hilfe von zehn Kategorien. Ausgerichtet wurde er zum fünften Mal vom renommierten Institut für Managementkompetenz (imk) an der Universität des Saarlandes. Unternehmen, die die Mindestpunktzahl von 40 Punkten erreicht haben, wird heute an der Universität Siegen das BestPersZertifikat überreicht. Der Gesamtsieger darf sich „bester Arbeitgeber im Mittelstand“ nennen. Die Beteiligung in diesem Jahr war wie im Vorjahr erfreulich hoch: Insgesamt haben sich 40 Unternehmen dem harten Wettbewerb gestellt. T-Systems Multimedia überzeugt mit Weitblick
Sieger in der Kategorie „Zukunftsfähigkeit“ ist in diesem Jahr die T-Systems Multimedia Solutions GmbH, die damit den Vorjahressieger auf der Siegertreppe ablöst.
Viele Unternehmen erkennen zwar die Trendthemen im Bereich Personalmanagement, bei den meisten fehlen jedoch ganz klare Umsetzungsstrategien. Nicht so bei der T-Systems Multimedia Solutions GmbH. Dem Unternehmen gelingt die Verknüpfung insbesondere zu zukünftigen Marktgegebenheiten sehr gut. Dies zeigt sich in der eingesetzten Balanced Scorecard und der Strategy Map deutlich: Kenn-zahlen überprüfen regelmäßig die Zielabweichung. Gerade in der schnelllebigen und hart umkämpften Branche ist die schnelle Reaktion auf Umfeldveränderungen nötig. Auch werden relevante Themen nicht nur angesprochen, sondern ganz klare Konsequenzen für das Unternehmen und die Personalarbeit abgeleitet. Dies bezieht sich beispielsweise auf Mitarbeiterkompetenzen, wo folgende Bereiche andiskutiert werden: Intensivierung der Trainingsmaßnahmen besonders im Hinblick auf den "War for Talents" und der Ausbau von Bildungspartnerschaften mit Schulen und Hochschulen.
Die T-Systems Multimedia Solutions GmbH punktete – neben der konsequenten Einbindung des Themenbereichs „Zukunftsfähigkeit“ in die Unternehmensstrategie – besonders mit der detaillierten Umsetzung einzelner Projekte, was auch durch die Jury des BestPersAwards explizit hervorgehoben wurde.
Kontakt T-Systems Multimedia
Dr. Jörg Klukas
Leiter Human Resources und Business Excellence
Tel.: 0351-8505 900
http://www.t-systems-mms.com
Über den BestPersAward
Mit dem BestPersAward erhalten Sie als mittelständisches Unternehmen wieder die Chance, Antworten auf zentrale personalwirtschaftliche Fragen zu bekommen. Neben einem Vergleich mit den Wettbewerbern erfahren Sie mehr über die Stärken und auch Schwächen Ihrer Personalarbeit. Durch die Einbindung des Instituts für Managementkompetenz (imk) an der Universität des Saarlandes (Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz) bieten wir Ihnen fundierte wissenschaftliche Grundlagen bei der Erhebung und praxistaugliche Zukunftsstrategien. Auch zahlreiche Vertreter deutscher Wirtschaftsverbände (z.B. der Bundesverband Druck und Medien, der Haupt-verband des deutschen Einzelhandels, das RKW Kompetenzzentrum etc.) unterstützen den BestPersAward im Rahmen einer Mitgliedschaft im Fachbeirat. Dank diverser Partner sind die Teilnahme an der Befragung und die damit verbundene Siegerveranstaltung kostenlos.
Kontakt BestPersAward
Stefanie Müller
Tel.: 0681-302 4726
Email: stefanie.mueller@orga.uni-sb.de
Sieger in der Kategorie „Zukunftsfähigkeit“ ist in diesem Jahr die T-Systems Multimedia Solutions GmbH, die damit den Vorjahressieger auf der Siegertreppe ablöst.
Viele Unternehmen erkennen zwar die Trendthemen im Bereich Personalmanagement, bei den meisten fehlen jedoch ganz klare Umsetzungsstrategien. Nicht so bei der T-Systems Multimedia Solutions GmbH. Dem Unternehmen gelingt die Verknüpfung insbesondere zu zukünftigen Marktgegebenheiten sehr gut. Dies zeigt sich in der eingesetzten Balanced Scorecard und der Strategy Map deutlich: Kenn-zahlen überprüfen regelmäßig die Zielabweichung. Gerade in der schnelllebigen und hart umkämpften Branche ist die schnelle Reaktion auf Umfeldveränderungen nötig. Auch werden relevante Themen nicht nur angesprochen, sondern ganz klare Konsequenzen für das Unternehmen und die Personalarbeit abgeleitet. Dies bezieht sich beispielsweise auf Mitarbeiterkompetenzen, wo folgende Bereiche andiskutiert werden: Intensivierung der Trainingsmaßnahmen besonders im Hinblick auf den "War for Talents" und der Ausbau von Bildungspartnerschaften mit Schulen und Hochschulen.
Die T-Systems Multimedia Solutions GmbH punktete – neben der konsequenten Einbindung des Themenbereichs „Zukunftsfähigkeit“ in die Unternehmensstrategie – besonders mit der detaillierten Umsetzung einzelner Projekte, was auch durch die Jury des BestPersAwards explizit hervorgehoben wurde.
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Leiter Human Resources und Business Excellence
Tel.: 0351-8505 900
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Mit dem BestPersAward erhalten Sie als mittelständisches Unternehmen wieder die Chance, Antworten auf zentrale personalwirtschaftliche Fragen zu bekommen. Neben einem Vergleich mit den Wettbewerbern erfahren Sie mehr über die Stärken und auch Schwächen Ihrer Personalarbeit. Durch die Einbindung des Instituts für Managementkompetenz (imk) an der Universität des Saarlandes (Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz) bieten wir Ihnen fundierte wissenschaftliche Grundlagen bei der Erhebung und praxistaugliche Zukunftsstrategien. Auch zahlreiche Vertreter deutscher Wirtschaftsverbände (z.B. der Bundesverband Druck und Medien, der Haupt-verband des deutschen Einzelhandels, das RKW Kompetenzzentrum etc.) unterstützen den BestPersAward im Rahmen einer Mitgliedschaft im Fachbeirat. Dank diverser Partner sind die Teilnahme an der Befragung und die damit verbundene Siegerveranstaltung kostenlos.
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Stefanie Müller
Tel.: 0681-302 4726
Email: stefanie.mueller@orga.uni-sb.de