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Echtzeit-Storytelling: Mitarbeitende als Corporate Influencer stärken die Arbeitgebermarke mit authentischen, inspirierenden Erlebnissen. Geschichten verbinden uns. Sie inspirieren, begeistern und motivieren. Doch gerade im Employer Branding vergesse

unterstützen, ABC-Analysen der Bestandskunden zu erstellen, hat bisher eine Lösung gefehlt, die aus den bisherigen Kunden und Kriterien des Unternehmens lernt, um neue Zielkunden für die Akquise zu finden und zu priorisieren. Die Challenge für die KI: Die Perle

spielerisch angeht und daraus eine Team-Challenge macht. Als Inspirationsquelle kann die Gaming-Industrie dienen. Sie nährt nicht nur unseren Spieltrieb, sondern stillt auch unseren mächtigen Wunsch nach sofortiger Anerkennung, wenn uns etwas gelingt

das Lösen von Aufgaben oder durch das Erreichen bestimmter Einkaufsziele zusätzliche Cashback-Boni frei. Eine Win-Win-Maßnahme: Gamification-Ansätze erhöhen die Kundenbindung und machen das Einkaufen zu einem interaktiven Erlebnis. Challenge Social Media

Das Umverteilen von nur 25 Prozent der Ausgaben für nicht personalisierte Werbung in personalisierte Maßnahmen kann den ROI verdreifachen. Bald wird mit der Black Week und der Vorweihnachtszeit auch im Einzelhandel die Schlacht um Rabattaktionen noch

Challenge Marketing Technologie: Warum ein CMO entschieden und beharrlich bei der digitalen Transformation sein muss. „Digitale Transformation im Marketing ist wie'n Wecker: Keiner will sie, jeder hasst sie, aber wenn sie nicht vom CMO getrieben

zu machen und Spenden zu sammeln. Die so genannte „Ice Bucket Challenge” ist mit großer Aufmerksamkeit nach Deutschland geschwappt. Das können Marketer von dieser viralen Kampagne lernen: 1. Gestalten Sie Social Media Marketing so persönlich wie möglich

, dass tagesaktuell Verbesserungen angegangen werden? Berater, die mehr als heiße Luft können, gehen diese Challenge gerne ein. Natürlich bevor es ans Eingemachte – nämlich Ihr Team, Ihre Organisation und Ihre Karriere – geht. 

vom Deutschen ins Englische (High Resource) auch kreative Marketingtexte keine Hürde darstellen, sind sie zum Beispiel vom Deutschen ins Tschechische (Low Resource) für die meisten MT-Systeme eine echte Challenge. Nicht minder herausfordernd ist die Textstruktur

Die Herausforderungen eines hybriden Arbeitsmodells sind das Management der Organisationskultur und die Förderung des Mitarbeiterengagements. Für Unternehmen ist es entscheidend, sich auf die Optimierung ihrer hybriden Arbeitsmodelle zu konzentrieren